副帮主，反正公司有他们的一部分就可以了。
钟乔想法倒是和秦煜差不多，不是身份的问题，而是影响的问题，可能现在几个人没有利益纠纷还觉得无所谓，到时候万一发展起来了，人数一多，保不齐他们中间有人有别的想法呢。
防患于未然那是必须的。
果然，在第一项上就已经有分歧了，最后几个人纷纷把眼睛瞅向秦煜。
秦煜拍板，资格副总经理，一个都不少。
李明宇和李橙星为外勤经理，朱杨和钟乔为内勤经理。
外勤经理下属两个部分，一个为采购部，一个为业务部！李明宇心细为采购部经理，李橙星则为业务部经理，当然外勤总归一家，两个人有事商量着来就是了。
而内勤这边就比较复杂了。
目前分为三大部门，一个是策划部，这个由秦煜兼任负责，主要就是负责活动策划，广告策划以及文案策划一类的，张俊作为商学院的人才，特意被任命为总经理助理，本来几个人有意让他做策划部总监的，但是张俊没有同意。
在这方面他经验不足，目前来看做个助理刚好合适，一边学习，一边工作。
另一个就是平面设计部，这个由朱杨和安欣负责，朱杨为经理，安欣做设计总监！
最后一个就是综合办公室了，主管一切后勤，包括财务，前台，出纳，招聘等各个方面，人选不用说，钟乔自然当仁不让，众人没有意见，早早的，钟乔已经就是cS内定的大当家了，可以说整个人事中，他这个位置是最让人信服的。
人事选定以后，具体的招人计划也提上了日程。
秦煜把日前安欣的建议提了出来，然后让大家讨论。
“我觉得安欣的建议不错！”钟乔首先发言：“我们的公司毕竟刚刚成立，其实现在最难的就是人员工资问题，这个建议真的能在前期为公司省下一大笔的支出，作为后勤，我是强烈支持的！”
“可以是可以，但是我们也得考虑到实际情况，我们本身就是一群生瓜蛋子，然后在找一批生瓜蛋子，那跟玩过家家实在是没有区别！”李明宇提出不同意见：“虽然在支出上面会好一些，但是还需从长计议！”
“你们两个说的都没有问题，但是学生有学生的好处！”朱杨此时也发言，“他们有冲劲，肯实干，有想法，朝气蓬勃，不会像那些工作上年头的人那样油腔滑调混日子，而且他们看问题及理念也更能贴合当下实际，设计公司少不了这类人的，只是所欠缺的就是具体的工作经验，让他们掌握大方向自然不行，但是在有人带领的情况下，一定是不会掉链子的！”
“可以可以，你们都把问题都摆在桌面上了，那我们挨个解决就行了！”秦煜呵呵一笑，望着安欣：“安欣，这个建议是你提出来的，你也说说意见！”
“他们说的都很有道理，总的来说是利大于弊吧，其实这个问题我之前也有想过，如果我们在这个基础上，在招上三两个有经验的人过来把控就没有问题了，比如说，策划部和平面设计部全部招工作能力厉害的人做主管，另外一个就是业务部，那边需要有一个领头人，如果手头有资源那就更好了。”
“有道理，我们就按照这个来吧，你们觉得呢！”秦煜最后总结，然后看向其余几个人，他们虽然还有点担心，但是终归没有提出反对意见。
虽然这个里面还有不少的漏洞，但是对于他们这个小公司而言，目前的这个办法相对来说是最有可行性的了。
“还有一点我要说下！”看众人没有意见，秦煜继续说道：“招人方面特别是在学校招人方面，我们一定要慎之又慎！”
“当今大学生是个什么模样，我们应该是最清楚的，踏踏实实的学习本专业的人毕竟不多，大多数都和我们几个一样是在学校混日子的，招人的话看千万不能招像我们这种人！”秦煜的自嘲让众人也笑出声来。
“安欣，比如你的设计部，你就要亲自把关。先从高年级那边选择专业知识扎实的人，如果你们班有突出的当然也可以考虑，这个你自己把握就好，我们也不是太懂，有问题可以和朱杨商量着来，所以他在你这边唯唯诺诺，但是对外能力还是非常不错的！”
“知道知道，谁不知道他厉害啊！”安欣笑着答应，回头看了一眼朱杨，并递上了一个非常有深意的眼神。
“前期还是要钟乔费心，先招一到两个前台，这个前台也要负责关于公司中各个琐碎的事情，招聘目前你亲自把关，先和几个部门领导商议一下，把需
