办公室里，微微皱着眉头，思考了许久之后，最终还是下定决心把西贡那边港口的建设计划从抽屉里取了出来。
我这份计划书就是在他得到消息的第一时间，找专业的设计师操盘的，当然这其中她将内陆那边给算了进去。
毕竟现在他们武安集团都已经在蛇口建设了工业区。
其实，她本来打算先把这个消息藏一藏，等集团把一些基础设施建设完成后，再突然呈现给老板，给他一个大大的惊喜。
然而，事与愿违，就在这个节骨眼儿上，国际原油市场出现了大幅上涨，这直接导致全球航运业陷入了前所未有的萧条时期。
面对如此严峻的形势，苏雪感到压力倍增，但好在武安集团一直以来对航运业务都有相应的补贴政策，而且为了支持林武及其手下的工作人员顺利开展工作，更是慷慨地发放了一笔又一笔巨额红包。
当然她也是知道董事长调集了大量的资金到瑛国去进行了原油的投资。
也正是因为这样她才并没有拒绝发放大额红包，当然她也知道董事长才刚去瑛国不久就赚到了现金流。
在苏雪看来，这种奖励机制非常重要。因为当人们做出善举并得到丰厚回报时，他们往往更有动力去继续做好事，并不断强化这些积极的行为。
所以，她坚信只有给予足够的激励和支持，才能让团队成员们全力以赴、勇往直前。
