麦当熊闻言，神色一震。
刚拿下了香江电影业，蒋震廷要进军电影特效行业。
而且一来就把矛头对准了全球电影特效行业的龙头老大。
能看出来他对电影特效的重视。
“那公司是准备设立在香江还是美国？”
麦当熊没有试图再去劝蒋震廷，反而是讨论起具体实施的问题。
香江因为地理等原因，高等学府的数量并不多，科技人才也不算多。
导致技术力量并不强。
电影特效公司这类科研性质极强的企业，放在香江，引入人才就会是个大问题。
而放在美国，作为全世界电脑技术实力最强的国家，人才将不再是问题。
但是管理将变成核心问题。
不像现在红星影业已经在美国收购的部分媒体企业以及漫威娱乐。
这些公司都是有成熟的组织架构和管理人才。
只要红星影业不想非常频繁且强硬的干涉它们的发展，是不需要自己派出高层管理人员的。
而电影特效公司，如果从头开始建立，那么管理人才要么自己派人，要么在美国本土招揽。
但是美国的管理人才，红星影业如何信任并放权，就是一道人心的考验。
如果想收购，那么目前市场来看几乎没有很合适的公司。
因为电影特效公司是长期投入型的，业务又依赖于外部的电影制片方。
所以这类公司基本都是依附于一个有足够制片业务的电影公司。
比如工业光魔，就是卢卡斯影业的子公司，靠着卢卡斯的关系，就能保证饿不死。
“放在美国吧，我考虑在北美成立一个红星影业的海外分部，你去那边当总裁，怎么样？”
蒋震廷已经做好了打算。
全球业务，目前始终是绕不开美国的。
现在红星在美国也有了不少资产和业务，需要一个信赖的人去常驻管理。
而长期负责海外发行业务，熟悉欧美社会环境的麦当熊，无疑是最好的人选。
“海外分部？总裁？”麦当熊惊讶的向蒋震廷确认道。
蒋震廷面含微笑点了点头。
“好！”麦当熊脸上堆满了笑意，眼中却是透出几分坚毅。
