还要让驿站人员理解并执行新制度。于是，他决定对驿站人员进行培训。
他把驿站人员召集到一起，开始耐心地讲解新制度的好处。
“大家想一想，这新的登记制度，虽然麻烦了点，但可以清楚地知道每一封信的来源和去向，要是出了问题，我们能很快查到原因。这分类投递呢，能让信件更快地到达目的地，提高效率啊！”高谷一边说着，一边用手势比划着。
有的驿站人员若有所思地点点头，但仍有一些人满脸不屑。
“大人，我们以前不这么干，不也没出什么大乱子吗？”马伯站出来说道。
高谷看着他，严肃地说：“老站长，以前没出问题不代表以后也不会。现在国家发展，通信需求越来越大，我们不能固步自封。”
在培训过程中，高谷发现了几个顽固不化的驿站人员，他们依旧我行我素，对新制度置若罔闻。对于这些人，高谷毫不犹豫地给予警告或撤职处理。
“你们既然不愿意遵守新制度，那就不要在这里干了。驿站需要的是能为国家效力的人，不是阻碍改革的绊脚石。”高谷对着几个被撤职的驿站人员严厉地说道。
随着高谷的整顿行动逐渐深入，驿站开始有了变化。挪用经费的官员受到了惩罚，经费得到了保障，马匹有了充足的粮草，逐渐恢复了活力。驿站人员在培训后，也开始认真执行新制度，信件的登记和分类变得有序起来。邮政服务质量慢慢得到了提升，就像一台重新修复的机器，又开始正常运转。虽然改革之路依然充满艰辛，但在高谷的努力下，邮政改革已经迈出了坚实的一步，向着成功的方向缓缓前进。
