资源经理为了招聘技术工人，想尽了办法。
为了尽快让新设备投入运行，企业决定对现有工人进行培训，同时与职业院校合作，定向培养技术工人。
“大家辛苦一下，加把劲，尽快掌握新设备的操作技能。”生产经理在培训现场为工人们加油鼓劲。
经过一段时间的努力，工人逐渐掌握了新设备的操作技能，产能得到了有效提升，企业终于能够按时交付订单。
然而，就在企业刚刚松一口气的时候，行业标准突然提高，企业的部分产品不符合新的标准，面临召回和整改的风险。
“这行业标准说变就变，我们之前的库存都要报废了，损失太大了。”质量经理看着不符合标准的产品，心急如焚。
为了降低损失，企业立即组织研发和生产部门，对产品进行改进，使其符合新的行业标准。
“时间紧迫，任务艰巨，大家一定要全力以赴，不能让企业陷入更大的危机。”董事长亲自挂帅，指挥整改工作。
经过日夜奋战，企业终于在规定的时间内完成了产品的改进，避免了召回和整改的风险。
但此时，企业已经疲惫不堪，资金紧张，人才匮乏，未来的发展依旧充满了挑战和不确定性。
“虽然这次我们挺过来了，但后面的路还长，我们不能有丝毫的松懈。”高层们在总结会上，神情严肃，深知未来的路依旧艰难。
家族企业能否在这逆境中彻底崛起，实现持续稳定的发展，依然是一个未知数……
