可能需要几年，也可能需要十几年。 要么来一个省时省力的，直接把万兴邦挖过来。
果断选择后者。 挖人!
“院长，这就是你的不对了。” 大领导站起来了。
被他猜对了，院长果然挖人。
“我是带着兴邦来考核的，不是给你送人才的。”
大领导和院长抢人。
“小万是天才，不，反正就是妖孽，留在下面厂子里太浪费了，太大太小用了。”
“像他这样的妖孽级别天才，就应该到科技院来，在这里大展拳脚，走高精尖的科研道路。”
“大不了，你把小万给我，我补偿给你一个总工程师。” 院长看上万兴邦了。
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“别说一个，十个也不换。” 大领导摇头。
万兴邦最大的特点是创造能力强，研发能力强，不是一个普通的总工，这一点是最珍贵的!
换个总工，只能解决一些生产中的问题，或主持一些项目，不能研发新装备，那不是亏大了? “你这就有点过分了，我们科技院承担着最重要的科研任务，你们工业部就应该支持我们!”
“我们工业部负责全国工业，需要万兴邦这样的人才，你们科技院应该体谅我们，支持我们!” …
工业部的部长。 科技院的院长。
争夺万兴邦吵起来了。
两个副院长，十个院士，看看两位领导，又看看万兴邦，他们还是第一次看到院长主动抢人。 当初。
他们进科技院，要么是心向往主动申请，要么是工作调动，没有一个人是院长主动抢来的!
“难怪院长抢人，万兴邦刚毕业，就能成为总工程师，再给他十年发展，他肯定会站在巅峰!”
“用不着十年，就现在，他刚才说的光刻机，已经站在某些领域的巅峰。” “对，他刚才说得很高深，有些我都听不懂。”
“唉，换成我是院长，遇到一个这么妖孽的天才，我也会心动，也会想尽一切办法挖过来。” “光想要不行，工业部也知道他是宝贝，你没看工业部的部长亲自带他来考核吗?”
两个副院长，十名院士，在旁边窃窃私语。 大领导和院长激烈争抢。
吵了一会儿，两人不再吵了。 吵累了。
同时，也知道继续吵下去没结果，一个想要人，一个不想放人，双方又没有任何隶属关系。 “兴邦，你考完了，也考核通过了，咱们回去吧!”
大领导决定走人 留下来太危险了。
院长肯定会想尽一切办法说服万兴邦。 万兴邦点头。
临出门的时候，万兴邦转身说。
“院长，副院长，各位院士，我的光刻机制造项目，马上就要在轧钢厂进行，欢迎各位参观!”
万兴邦发出邀请。 他要挖人。
先把他们请过去，让他们参观，让他们产生兴趣，再邀请他们，难度会低很多! “好!我一定会去看看你的光刻机!”
院长点头。
他对光科技也非常感兴趣。
两位副院长，十位院士，也点头同意了。 大领导带着万兴邦上车。
命令司机，以最快的速度离开科技院。
“兴邦!恭喜你，这么年轻就成为一级总工程师了!” 大领导笑得有点勉强。
万兴邦成为一级总工程师，或许会惊动决策层，很可能会把万兴邦调到更重要的岗位上去。 来自上级的调动。
就算工业部也不能拒绝。
万兴邦本人更是拒绝不了，只能离开轧钢厂。
一级总工程师代表着能力到达一定程度，可以独立负责一些项目，项目很多，总工程师不多! “谢谢大领导!”
万兴邦笑着回应。
成为一级总工程师，他的工资涨到三百多，再加上正团级待遇，军方每个月还会给他一百六十多。
再加上津贴和补助。
他每个月都能拿到五百左右。
在六十年代，绝对属于高收入人群，别说养他一个人，就算一大家子人，也能吃香的喝辣的。 “用不着谢我，都是你自己努力的结果。”
“兴邦，你是总工程师了，很可能会被调走，负责一些重点项目。” “你有没有什么特别想去的地方?”
“或者想负责的项目?” 大领导又叹了一口气。
“大领
