又一个的问题让叶萱应接不暇，她感到身心俱疲。
“叶总，您要注意身体，这样下去您会累垮的。”助理关心地说道。
叶萱苦笑着摇了摇头，“公司现在这个情况，我哪有心思休息。”
就在叶萱为海外市场的事情焦头烂额的时候，公司内部又出现了管理问题。
“叶总，部门之间的矛盾越来越大，工作效率严重下降。”一位中层管理人员说道。
叶萱决定召开管理会议，解决内部矛盾。
“大家都是为了公司的发展，有什么问题不能好好沟通解决？从今天起，谁要是再因为个人矛盾影响工作，严惩不贷。”叶萱严厉地说道。
会议虽然暂时缓解了部门之间的矛盾，但深层次的问题并没有得到根本解决。
“叶总，这样下去不是办法，我们需要对公司的管理体制进行彻底的改革。”一位高管说道。
叶萱深知改革的必要性，但现在公司正处于关键时期，改革可能会带来更大的动荡。
“再等等，等海外市场的事情有了眉目，我们再进行改革。”叶萱说道。
然而，时间不等人，公司的问题越来越多，资金越来越紧张，叶萱感到自己已经走到了悬崖边上。
“难道真的要放弃吗？”叶萱在心里问自己。
就在叶萱几乎绝望的时候，一个意外的机会出现了……
