高的薪酬和待遇，已经有不少员工动心了。”人力资源总监说道。
叶萱深知人才是公司的宝贵财富，她决定与员工们进行一对一的谈话，了解他们的想法和需求。
“只要大家愿意留下来，公司一定会给大家更好的发展机会和待遇。”叶萱真诚地说道。
在叶萱的努力下，大部分核心员工选择了留下，但公司的人才流失还是造成了一定的影响。
此时，警方的调查有了新的进展。原来，这位高管并非单独作案，他与公司外部的一些不法分子勾结，共同策划了这起财务欺诈案。
叶萱得知后，决定配合警方，将这些不法分子一网打尽。
经过一番艰苦的努力，警方终于将犯罪嫌疑人全部抓获，追回了部分被转移的资金。公司的财务漏洞也逐渐被填补。
但由于之前的一系列问题，公司的声誉受到了严重损害，业务拓展也受到了很大的限制。
叶萱决定重新制定公司的发展战略，加强内部管理，重塑公司的形象。
她首先对公司的财务管理体系进行了全面改革，引入了先进的财务监控系统，加强了内部审计和风险控制。
“我们不能再让这样的事情发生，必须从制度上杜绝漏洞。”叶萱说道。
同时，叶萱加大了对研发和市场推广的投入，推出了一系列创新产品，努力提升公司的市场竞争力。
在市场推广方面，叶萱亲自带领团队参加各种行业展会和商务活动，积极拓展客户资源。
“我们要让更多的人了解我们的产品和公司的新形象。”叶萱说道。
经过一段时间的努力，公司的业务逐渐恢复，股价也开始回升。
但叶萱不敢有丝毫的懈怠，她知道公司还没有完全走出困境。
就在这时，叶萱收到了一个神秘的邀请，邀请她参加一个行业内的秘密会议。这个会议据说只有行业内的顶尖人物才能参加，而会议的内容更是充满了神秘和未知……
