为技术人员提供更多的培训和学习机会，让他们能够不断提升自己的专业水平。
此外，李二傻还为技术人员规划了明确的晋升通道，让大家看到了在厂里工作的前景和希望。“只要你们有能力，有贡献，工厂绝对不会亏待你们！”李二傻在员工大会上郑重承诺。
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这些举措让技术团队感受到了尊重和重视，大家的积极性被充分调动起来，团队的凝聚力也得到了极大的增强。
正当李二傻为解决技术问题而感到一丝欣慰时，新的麻烦又如同乌云一般笼罩而来。由于市场需求的瞬息万变，消费者的喜好发生了转移，工厂的部分产品出现了积压。仓库里堆满了滞销的货物，资金回笼变得异常困难。
“这可怎么办？这么多货压着，资金链要断了！”销售经理急得团团转。
李二傻看着仓库里堆积如山的产品，心头再次沉重起来。但他知道，抱怨和焦虑无济于事，必须尽快想出解决办法。
他首先组织市场部门进行深入的市场调研，了解消费者的最新需求和趋势。同时，与销售团队一起分析销售数据，找出产品滞销的原因。
“是我们对市场的反应太慢了，没有及时调整产品策略。”李二傻自责地说道。
然后，他决定对积压的产品进行促销活动，降价销售，以回笼部分资金。同时，根据市场调研的结果，迅速调整生产计划，开发符合市场需求的新产品。
李二傻亲自与采购部门协商，减少原材料的采购，避免进一步的库存积压。又与生产部门沟通，优化生产流程，降低生产成本。
在这个过程中，李二傻不断地鼓励员工，让大家相信困难只是暂时的，只要团结一致，就一定能够度过难关。
：()李二傻的欢乐日长
