出一些参考意见。
这个厂子的经营范围主要以制造火药、枪炮、子弹和水雷为主。
但同时也开设了蒸汽机的生产线，只需要蒸汽机路试合格，就能开动生产。
六部相互配合，要钱给钱，要人给人，排除一切艰难险阻，建设新厂。
至于上海和福州的厂子，大明暂时还没钱动工。
不过洪兴还是都给他们取好了名字，设计方案也让工部赶紧下去准备。
上海的厂子叫“江南机器制造局”，福州的厂子叫“福州船政局”。
只要等到时机成熟，建一个厂子那还不是分分钟的事。
工厂还没开始建设，洪兴就立即在全国招聘人才。
当然，虽说是全国，但主要还是在南京和广州这两地招聘。
毕竟这两个地方有工厂，多多少少有点工业底子。
招来的人培训起来也没那么吃力。
经过层层审核，这些招聘来的人马上开始集中培训。
兵马未动，粮草先行。
不打无准备的仗。
只要到时候工厂一落成，这些经过培训的人马上就可以投入工作岗位。
无缝衔接。
但洪兴还是低估了这个岗前培训的难度。
这个培训可不像我们今天的入职培训那么简单。
填个表，喊个口号，盖几个小印章就可以完事。
这些新招来的人，要不就是读书人，要不就是庄稼汉，要不就是匠人。
他们从未见过这些东西。
因为这些机械已经完完全全一个超出那个时代的认知。
他们看待这些冷冰冰的机械就像我们见到三体人的水滴一样。
那是穷尽想象都无法想象的东西。
还要让他们来学习如何操作，如何制造，如何运用？
这就好比教一个八十岁的、不识字的、听不懂普通话的老奶奶来编程。
地狱级别的难度。
而且老是这么培训也不是办法。
以后还要开那么多厂，每次培训周期动辄就是一年半载。
这些人的吃喝拉撒朝廷都得管着，这可是一笔不小的花销。
洪兴决定追本溯源，从源头入手。
既然没有专业的人才，那我就自己培养专业的人才。
新学堂孕育而生……
