随后，又满怀信心地展望了未来的发展方向，描绘出一幅美好的蓝图，让在场的每一个人都为之憧憬。
接着便是各主要部门和车间主任等高层管理人员的述职时间。他们一个接一个地走上讲台，或镇定自若，或略显紧张，详细汇报着各自部门的工作情况、取得的成绩以及面临的问题和挑战。有的用生动的案例讲述工作中的突破，有的则通过详实的数据展示部门的进步。
不知不觉，上午的时间悄然流逝，已是中午时分。
饭后下午两点继续会议。上午听各种领导讲话，早已听的头昏脑胀，晕晕乎乎的工人们，在午间休息时，有的靠在椅子上闭目养神，有的则三两成群地小声交流着，抒发着内心的烦闷。
“不知道今年的优秀职工和生产标兵都有谁。”
“各车间不是都选过了吗？你们不知道？”
“十多个人呢？，怎么可能都知道。”
“想这么多干啥，反正一会就公布了。”
人们都纷纷猜测着下午的表彰大会都有哪些人。
阳光透过仓库的窗户，斑驳地洒在了临时搭建的讲台上，周守义的目光在人群中游移，他的思绪却早已飘向了远方。他想象着自己站在台上，接受着表彰的那一刻。他想象着自己被同事们簇拥着，掌声雷动，那是多么荣耀的时刻啊。他不禁嘴角上扬，心中充满了期待。
然而，当表彰名单被一一念出，他的名字并没有出现。他的心情如同被冷水浇灭的火，失落感油然而生。他看着那些被表彰的同事，心中五味杂陈。
不过转念一想，他还真没想过自己要上台接受万众瞩目的表扬。毕竟他本来就并不是一个爱出风头的人。而且他所做的工作，虽然对厂里的接待工作能起到很大作用。厂里的各级领导们也知道有他这么一号人，顶头上司对他也很是看好。但优秀职工和生产标兵涉及到全厂层面。共只有十个名额，个个都是百里挑一。
许多都是为厂里默默奉献了许多年的老工人。还有一些为厂里的技术突破做出贡献的老师傅。
周守义深吸一口气，努力平复着自己的心情。他告诉自己，这没什么，自己还年轻，以后有的是机会。
现在自己的年纪，要是得到了这些荣誉，并不一定是好事。而且破格连升两级的事，不是谁都能镇得住的。太过高调了，可能会适得其反。
会议继续进行着，接下来是关于厂里下一步工作计划和目标的讨论。以及关于明年，新生产线和新厂房的建设问题。还有新的领导班子的变动。
红星机械厂排名前三的主要领导基本上没有什么变化。只是明年要上新的生产线和建设新车间。又有许多人可以晋升，还会新招一批工人。
不过，这些并不会议在大会上讨论。而是在会议之后下发通知。包括，工人们的评级，提级。都会在会议后下发通知，而不会在大会上一一公布。
这时，会议上，红星机械厂人事科科长丁峰，却意外的宣读了几项人事调动。
“采购科科长李进步，任命为后勤部副主任兼采购科科长。采购一组组长余安明，免去采购一组组长职务，任命为采购科副科长。采购三组组长刘永斌，免去采购三组组长职务。调往红星轧钢厂，另有任用。此项决议于1960年3月一日起执行。”
“组长居然调走了？”听到大会上的宣布，周守义感觉很惊讶。因为，他之前没有听到一点风声。而且刘永斌前两天。和他与张洪生谈话时，也没有说起此事。难道刘永斌自己也不知道这次调动？
想到这里，他转头看向离自己不远的刘永斌。
此时，刘永斌自己也是一脸的惊讶。因为他们这些算是稍微有些级别的小干部，调动时，一般组织上会提前谈话。而他自己却根本不知道，要被调到红星轧钢厂的事。此时心中也是一片茫然。
“看来刘组长心里没有一点准备。也不知道这次刘组长调到红星轧钢厂，到底是怎么回事？难道是？有上面的领导看中了刘组长，要把他调到轧钢厂重用。”周守义看到刘永斌茫然的表情后，胡乱猜测道。
这次刘永斌的调动，对于三组的所有人员来说。确实是一个意外。这意味着，三组组长的位置空了出来。
周守义现在已经没有心思再听领导们的讲话了。而是望着刘永斌的位置，心中思绪万千。三组组长的位置空了出来，这对于组里的每个人来说，都是一个机会，同时也是一个挑战。
他不禁开始思考着谁最有可能去接这个职位。
