本来的打算,是研究一些思想理论,从认知上改变信徒们。
提高信徒们的思想水平,人生境界,提高觉悟。
这是最根本的治疗手段。
不过威慑纪元下世界的宗教胜利。
给了程信第二选择。
他获得胜利后,得到了三选一的机会,天道给出了三个神职,让他挑选一个。
一、勤奋
二、奋斗
三、劳动
浓浓的一股子牛神的味道……
程信当时没少吐槽。
他堂堂黑暗天父,不给个天空或者黑暗之类的神职就算。
实在不行给个地母相关的也行啊。
结果出来三个神职,都是夏经教长领导的牛神教画风。
其中一和二,勤奋和奋斗都是态度一类,虽也可以以行为定性,大致可归为心的范畴。
劳动就简单多了,行为。
本着领主文明神权线领主的神职抉择基本原则,行为相关优先于心态相关。
心态很难把控,情绪稳定就可让人毕生追求而难自持。
何况心理状态?
能完美掌握自己心态的人,根本不需要求神。
行为就简单易行太多,相比于调整心态。
特别是行为性神职,信徒做出此种行为,便能得到反馈。
神灵做好反馈机制的建设,就能很简单的进行疏导、引导。
很多行为本身是不符短期“利益”的,不能即时满足,而是延迟满足的。
行为性神职,搭配上神灵的反馈机制设计和构建,可以做到将延迟满足,改为即时满足。
这便是领主文明的神权线领主选择神职时,行为相关优先于心态相关的核心要素。
显而易见,程信选了劳动神职。
只是一直没有将这个神职烙印上自己的神格。
此时取舍,程信觉得是时候就职第一个神职了。
‘本想第一个神职要就职黑暗之神的……唉。’
天道奖励的神职,本就是打包好的,即点即用。
程信做了决定,只用几秒钟就成功烙印在了他的八面体神格之上。
在下半部分的一个面上。
‘或许可以这样,下半部分四个面都搞成行为性神职,上半部分四个面搞成纯概念性神职。
心性类神职就算了吧……’
最牛逼的配置,自然是八面皆概念。
但纯概念性神职极难获取,依靠传统办法,由信仰中提炼的话,领主熬到死恐怕都搞不到一个。
所以适当妥协,也是一种智慧。
何况劳动神职真要严格算起来,也能说是半概念性的神职。
当然,甭管啥神职,你都可以严格算起来,将它算成半概念性……
半概念性神职,更多是领主文明神权线领主们的自我安慰说辞,天道不认的。
内观着八面体神格下半部一面上劳动神职的图标。
镰刀加锤子。
程信恍然若失。
‘这老家的画风……真是……怀念啊。’
这美好的怀念时刻,程信沉浸在当年之中。
“伟大的黑暗之神,请指引我……”
明沁那黄鹂般清脆的声音响了起来。
‘得,又到了这丫头叨叨的时间。
明沁啊明沁,你这么叨叨我,我都没给你屏蔽了。
你懂我待你的心了吧?
爹是真疼你啊!
神权总与母权、父权相结合,没有和兄权结合的道理。
我是你神,不能是你母,说是你父,很合理吧。’
程信乱七八糟想着。
也是对明沁身上的故事蛮好奇的,小小一个丫头,刚上高中的年纪。
就拥有抵抗伏神掌的伏神之意的意志。
英雄人口,据领主文明研究发现。
一半是天生,一半是后天经历。
天生的部分只能让你成为半英雄,拥有英雄的潜质,此时是隐藏状态,面板都查看不出来其英雄人口的本质。
正所谓,潜龙勿用——潜藏的龙,还没本事,没啥用,不要用。
单这一点其实还好。
只要人口基数大,总能诞生很多拥有英雄潜质的准英雄。
正所谓时势造英雄,乱世总有英雄四起,豪杰