弱弱的女人。
不由地怀疑起这个男人了。
“这男人是不是脑子被驴踢了？一个女人能打得过他？”
“是啊，你倒是说说人家为啥打你啊！怎么不打别人呢？”
“警-察局是你们家开的吗？想抓谁就抓谁？”
齐沙不动声色地把人都请到了另外一个办公室。
“好了，我们继续面试，警察自会给出公正的决断的。”
人力资源总监，招呼在做的人，继续面试，丝毫没受到太大的影响。
这也显示了一个职业经理人的专业性。
“说说吧，到底是怎么回事儿！”
警-察们进了房间啊，就开始询问起来了。
“警-察同志，这个男人先性骚扰我！”
“你有什么证据？”
那人显然就不服气，他知道很多女人，即便是遭受职场性骚扰，也不会当众说出来的。
人们只会谴责女人，是不是衣服穿得不合适了，或者给男人错误的信号了......
甚至有些人还会猜测一定是这个女人，自己私生活就不检点。
否则为啥不骚扰别人，就骚扰你呢？
这个男人得意地看着方诺。
心想，一个刚刚成立的公司，现场乱哄哄的，能拿得出来证据才怪呢。
“警察同志，这是当天的视频监控！”
那个男人一听，还有视频监控，还冷笑了一声。
“有视频监控，又能说明什么？我又没跟你发生肢体接触。”
这男的那意思是，只要不掏出作案工具都不算是性骚扰了。
真是不知所谓！
但是方诺打他那一巴掌，他可是当天就去医院做了验伤鉴定。
“这是医院出具的验伤报告！”
“警-察同志，我们公司的监控特备是可以录音的！您要不听听这小子说了什么？”
警-察一听，也很意外，没想到齐沙他们还有后手。
“让人拿个笔记本过来！”
齐沙打电话给行政，不一会儿就有人送来了一台笔记本电脑。
警-察把优盘插进去，打开了监控视频。
清晰地听到了那人的污言秽语。
画面中，显然方诺是在情绪激动之下，才打了他一巴掌。
“你小子，自己嘴贱，还要告人家打你？”
警-察都看不下眼了。
“幸亏是我老婆，换成是我，你现在就只能躺在医院了！”
