立一个项目部，按照专业配备相关人员，专门做这项工作才行，这里涉及太多的专业分工，很难在方案里进行详细说明，最好由项目部来做这些事情。这就是我想说的，有不合适的地方，请厂长批评指正。”
欧阳春说完，看着董兆全等他说话。
董兆全沉思片刻，抬手指了指茶杯，若有所思地说到。
“你边喝边听我说，你刚才说的很好，我完全赞同，不过，你说的太笼统，回头我还要仔细看看方案。关于项目建设和管理方面，成立项目部是必须的，如果建设新区的方案通过了，我们要立即成立项目建设指挥部，统筹推进这项工作。这项工作还由你来做，但不急，等方案通过后再做来得及，机构设置、人员配备以及采取什么样的管理模式，这一切到时候我们再细考虑。不过，我一直在考虑新区建成后，人员应该怎么配备，我们建设新区，一方面是为钢厂未来谋篇布局，另一方面也是解决社会就业问题，我一直没想好，我们是按照国际先进的管理模式面向社会进行人才招聘，还是从现有人员中抽调。如果面向社会招聘人才，那我们现有的工作人员怎么消化？如果从内部抽调，不但人才很难满足需要，而且无法兑现社会效益，这个问题你帮我好好想一想，看看新区建成后该怎么办。”
董兆全将自己一直在思考的难题抛给了欧阳春，他相信欧阳春有能力破解这道难题，给他一个满意的答卷。同时，他还有另外一个考虑，那就是让欧阳春兼任项目建设总指挥，新老区的技术改造工作由欧阳春一肩挑，也是对欧阳春的一种锻炼和培养。
当然，欧阳春一心想着技术改造的事，对于董兆全的良苦用心，他是一无所知的，他从来没去想过这些事，组织上怎么安排他，安排他做什么工作，他无力挑拣，也不想挑拣，他任劳任怨，也无怨无悔。
