够吧！你既然发现了问题，想必已经有了解决之道！”
张萧然：“这个是心理问题，我暂时还没法解决。不过有个变通之法，就是将来我们的毕业生来源主体，我想改变为中专技校。这样既能解决上面的问题，还能让毕业生有更多的满足感。至于大学毕业生这个人群，我想还是以挑选和他们自愿的方式来选择。”
盛先生：“这个方法可行，不过你就要负出更多的努力了。”
张萧然：“这都是我应该做的。”
张萧然：“最后还有一点，就是工厂的收费问题，此次我们相当于半买半送，勉强能维持公司运营的成本。您作为台商，也是用人单位，想听听您觉得我们如何定价合适。”
盛先生：“作为台商，我认为招聘一个人花的费用不是重点，而是要一个我适合用的人才更重要。作为用人单位，我当然是希望费用越低越好，如果是优秀的人才，费用方面也会考虑的少一些。”
张萧然：“您这样说我明白了，我初步有这样一个想法，用人单位给我们下订单时，只用支付少量的费用（够一周每人的一日三餐就行），等到人员正式录用后，再支付给我们相当于每人半月的薪水的费用，当然要是特别优秀的人才另算。”
盛先生：“站在我的立场，你的方案我还是能接受的。下来你把想法形成文字，再招开个会议大家讨论一下。”
张萧然离开盛先生的办公室，感觉到心里畅快了不少，原本经过此次毕业生的安排反映出来的问题时，还愁容满面的。现在经过和盛先生的聊天，思维放开了许多，心情也轻松了许多。
经过前前后后近一个月的忙碌，终于到了8月，也就是离胜营帐公司开业的日子近了。
