张萧然与王坤去完母校，两人便分手。唐小染便回了公司，王坤便去逐一拜访李院长所介绍的学校。
此刻摆在张萧然面前的，不只是学生的招聘问题，还有的就是，与用人单位之间的合作。此时又恰逢毕业季，用人单位对人才的需求量变小。张萧然顿时觉得身上的压力巨大，创业简单，创业成功却是异常艰难。
回到公司的张萧然，首先去找了盛先生汇报此次母校之行的情况。对于国内中等职业技术学校的情况，盛先生也是始料未及，一时之间还没有更好的对策。
张萧然仿佛是当年皇宫里被打进冷宫的嫔妃，感觉特别的无助与失落。
张萧然回到自己的办公室，仔细想了想，学校方面的情况已经无法改变，现在对于用人单位方面，自己心里也没底。再加上王坤已经开始接触学校，相信很快会有消息传来。张萧然打算去拜访之前联系的工厂。
张萧然首先拜访的是一家中等规模的电路板厂的人事部经理，他们厂的在职工人约两千人左右。
张萧然：“史经理，你好！今天特意前来拜访你，是为了跟你了解一下咱们公司的用工情况。”
史经理：“张总，你好！你们公司的模式我个人很喜欢，也很适合我们公司。”
张萧然：“谢谢，那你觉得，我们的合作可能性大不大。”
史经理：“关于人才招聘，目前我们公司有合作的人才机构。要更换合作企业，我的权力是无法决定的。”
张萧然：“那你看方便给我引荐一下老板，看我能否说动他更换！”
史经理：“张总，这个先不用着急，现在企业的用工，是比较稳定，一般会在年底和新一年开始时人员变动会比较多，到时候再来接触比较好。”
张萧然：“既然你如此建议，我就改天再来拜访你们老板。”
临走前张萧然还说了句“史经理，上次跟你说的下次去我们公司帮我培训新人的，别忘了。”
张萧然与史经理是在人才市场的招聘会上认识的，在招聘会现场两人聊了很多关于用人的话题，有很多共同观点，之后两个私下有过几次交流，两人关系还不错。
离开史经理他们的公司，张萧然冒了一身汗，看样子现在的情况比想象中要严重一些。
张萧然离开之后又去了另外一家电子厂，情况跟史经理他们的厂差不多。
最后张萧然去了一家盛先生他们协会的会员单位。是一家机械设备制造工厂，规模也挺大，用工量也在两千人左右。
在胜营帐公司的开业典礼上，除盛先生和刘国宾以外，张萧然和王先生聊的最多，王先生对他的印象也很好。
王先生：“张总，今天怎么有空来我这？”
张萧然：“王先生，今天也是特意前来拜访，向您取取经！”
王先生：“张总，说笑了！”
张萧然：“真是没有说笑，我是想跟您请教现在企业用工的一些情况。您也知道，我是个刚毕业的学生，社会经验也不足，更没有做企业的经验。”
王先生：“企业用工，你是指管理层还是普通工人？”
张萧然：“两者兼而有之吧！”
王先生：“对管理层而言，忠诚度排第一位，人品排第二位，能力排第三位。普通工人，能力排第一位，要获得晋升，人品和能力必须合格。”
张萧然：“普通工人讲能力，我能理解，但对于管理层，这样排名，不是说唯才是用吗？”
王先生：“这没什么好奇怪的，将来如果你吃了亏就会明白我今天说的排名的意义。”
张萧然：“王先生，还是别等我吃亏了吧！您这有现成的经验，直接传授给我不就好了。”
王先生：“你这家伙，还真是急性子。”
两人也不约而同的笑了起来。
王先生：“这排名，是我的个人体会，不是什么制胜法宝。所以会有这排名，因为当年我一个很看重的年轻人，能力很强，为人处事也很周到，也重用了他，最后一直做到了我公司的副总，可是最后却带着公司绝大部分的客户，和公司的很多中层干部离开了公司，自立门户。”
王先生：“经此事件后，我对管理层的用人，才有了刚才的调整。”
张萧然：“原来还有这么段故事。”
王先生：“虽然此类排名有很多弊端，也能有碍于企业的发展，但在当下社会的现状来看，企业正常运转稳步向前，才能对得起跟着你的
