苏薇坐在办公室里，看着电脑屏幕上不断跳动的数字，脑袋却像被灌了铅，沉甸甸的。她的团队项目进展不如预期，而高层已经暗示，如果无法如期完成，责任全由她一人承担。苏薇紧紧攥着手中的笔，指关节微微泛白。
一声轻敲门声打断了她的思绪。是团队中最年轻的成员小刘，他神情犹豫地走进来，手里拿着一份文件。“苏姐，我能跟你聊聊吗？”
苏薇点了点头，小刘将文件递给她。“这是这周的工作进度，但……”他停顿了一下，低声说道，“张伟找过我了，他说如果我愿意跳槽，他可以给我更好的岗位。”
苏薇的心猛地一沉，脸上却没有显露出任何异样。“你怎么想的？”她问道，语气平静得让人捉摸不透。
小刘低下头，手指搓着衣角。“我……不知道。我真的很感激您对我的栽培，但这个项目太难了，每天加班到深夜，我甚至不知道我们能不能成功……”
苏薇深吸一口气，将文件放在桌上。“小刘，我知道这个项目对我们每个人来说都是挑战，但如果你真的决定离开，我不会阻拦你。不过，我想告诉你一件事。”她的目光直视着小刘，语气变得坚定，“这个团队是从零开始建立起来的，每个人都在这里付出了努力。如果你愿意留下来，我们一起完成它，这将会成为你职业生涯中最闪耀的一笔。可如果你选择历开，你也要清楚，这个行业不缺人，但缺的是坚持到底的人。”
小刘愣住了，他似乎从未见过如此坚定的苏薇。最终，他低声说道，“苏姐，我明白了，我会再好好想想。”
小刘离开后，苏薇长长地叹了一口气。这不过是她面临的诸多问题中的冰山一角。
当天晚上，苏薇召集团队开了个小会。会议室里气氛紧张，每个人都低头看着自己的笔记本，没有人愿意第一个开口。苏薇扫视了一圈，清楚地感受到团队的疲惫和士气的低落。
“最近大家的压力都很大，”苏薇打破了沉默，“但我需要你们的坦诚。你们觉得我们还有没有完成这个项目的可能？”
终于，有人开口了。“苏姐，我不想放弃，但这个项目的资源本来就少，张伟那边不断给我们施压，我真的不知道还能坚持多久。”
另一名资深成员接过话茬，“而且公司对咱们的支持也不够，每次申请额外预算都被搁置。我们手头上的这些条件，根本无法满足高层的预期。”
苏薇静静听着，没有急于反驳。她知道，团队需要发泄情绪，但她也知道，光抱怨解决不了问题。
“我承认，现状很困难，”苏薇直视着每一位成员的眼睛，“但我相信，只要我们集中精力，将最核心的部分做好，结果不会让大家失望。高层要的不是完美，而是成果——我们就专注于给他们看到成果。至于张伟，他的动作我已经知道了，今天的会议不是为了担心他，而是为了决定我们下一步该怎么走。”
她的话似乎让大家稍微松了一口气。经过一番讨论，团队终于敲定了新的计划：减少不必要的功能开发，集中人力攻克最关键的技术难点。
苏薇并没有天真地认为问题就此解决。当晚，她从办公室离开后，直接约了一位之前透露信息的资深同事见面。对方是公司内的老员工，对内部的斗争心知肚明。
“苏薇，你得小心点，”对方提醒道，“张伟是不会善罢甘休的。他在公司里有很多关系网，你的每一步行动可能都在他的掌控中。”
苏薇心中一惊，但脸上依旧镇定。“那你觉得我应该怎么办？”
对方犹豫了一下，低声说道，“如果你能在下次的部门会议前展示出你的团队已经有实质性的成果，而且是高层必须重视的那种，那张伟的计划就没那么容易实施了。”
苏薇点点头，“谢谢你的建议，我会尽快拿出成果。”
回到家后，苏薇坐在桌前，翻看着团队的进度表。她意识到，要想尽快拿出成果，必须集中资源完成一个能直接打动高层的小模块。她连夜修改了项目计划，准备第二天向团队宣讲。
第二天，苏薇召集团队，向他们展示了新计划。她将团队的资源重新分配，减少了一些次要任务的投入，专注于一个技术上颇具挑战性的功能模块。
“这个功能一旦实现，就可以直接作为我们阶段性成果的展示，”苏薇解释道，“如果成功，我们就能争取到更多的支持和资源。”
团队成员看着她，虽然有人依旧犹豫，但也有更多的人选择了信任。
时间紧迫，苏薇带头
