低，预算你能批下来吗？”
“预算我会向上申请。”苏薇点头，语气坚定，“但如果我们不争取外部资源，这个项目可能会彻底失败。到那时，对公司来说只会是更大的损失。”
李经理笑了笑，终于点头答应：“既然你这么说，那我帮你一把。不过成不成，就看你自己的本事了。”
苏薇顺利与外包公司负责人见了面。经过几个小时的商谈，对方表示愿意合作，但提出了一个苛刻的条件：必须在一周内拿出详细的合作计划和资源配置表。时间如此紧迫，苏薇却没有退缩，她立刻召集团队开始连夜赶工。
在这个过程中，她也发现了团队中的潜力股。原本总是沉默寡言的程序员小张，在技术方案讨论中提出了许多有价值的建议；而新人小李虽然经验不足，却在文档整理和数据分析方面表现出了极高的效率。这让苏薇意识到，团队中并非没有希望，只是缺少一个可以激发每个人潜能的契机。
一周后，苏薇带着完整的合作计划递交给总监审批。然而，张伟却在这个节骨眼上再一次插手，试图阻止外部资源的引入。面对新的挑战，苏薇是否能顶住压力？她的计划是否能够顺利通过审批？这些问题的答案，将在下一章揭晓。
