然而，这一切并没有结束。紧接着，兆元又花费了整整一天的时间，全神贯注地书写那份极其关键的《兆氏餐饮股权激励机制》。
这份机制旨在吸引和留住优秀人才，激发他们的创造力和归属感，共同推动“兆氏餐饮”迈向辉煌的未来。
在着手撰写那些详尽的章程之前，兆元特意将钟伟杰和萧剑辉召唤到跟前，共同商议并最终敲定了一份名为“兆氏餐饮人员招聘要求及工资待遇”的重要文件。当这份精心制定的文件完成之后，兆元郑重地将其交到了钟伟杰手中。
钟伟杰可是拥有着长达 30 余年的丰富餐饮从业经历，他门下的弟子更是遍布五湖四海。正因如此，兆元放心地将招人这一关键任务全权托付给了钟伟杰，并安排萧剑辉从旁协助，以确保整个人员招聘工作能够顺利推进。
毕竟，无论是钟伟杰还是萧剑辉，皆是业内当之无愧的专业人士，让专业的人来处理专业的事务，无疑是最为明智的选择。
兆元特别强调，此次招聘必须涵盖各大菜系中的优秀厨师。
他深知，人们的味蕾具有一定的适应性，如果长期只提供单一的菜系，顾客很容易产生厌倦感。因此，只有通过定期更新和变换所供应的菜系种类，才能始终保持餐厅对于食客们的吸引力。不仅如此，兆元还要求对每日、每周的顾客数量、点菜频率以及光盘比例等各项数据进行详细的统计分析。
唯有如此，方能精准把握顾客需求与喜好的变化趋势，从而及时调整经营策略，确保兆氏餐饮能够长久地繁荣发展下去。
周解放和龚先进也没有闲着，兆元给了他们一个重要的任务就是找一个好的前台和营销人员，兆哥人要有前瞻性理念，能说会道，还要有人脉，会跟上层圈子打招道。
周解放和龚先进都是京城本地人，两人的家庭都是在京城是有根基的，人缘广，很快有2个人带到了兆元的面前，那就是慕斌和颜倩倩。
颜倩倩和慕斌是一对恋人。他们俩都有着非凡的社交能力，尤其擅长与人打交道，总是能轻而易举地融入各种人群之中。
颜倩倩出身于显赫的家庭，其祖父和父亲皆是军人，而且在京城颇具影响力和地位。
作为家中三代以来唯一的女孩，颜倩倩自幼便备受全家人的宠爱，可以说是集万千宠爱于一身。
大学毕业之后，按照正常的安排，颜倩倩被分配到了供销社上班。
然而仅仅过去了一个月，颜倩倩就对这份看似稳定却又显得死气沉沉的工作感到无比厌倦，无论如何都不愿再继续前往上班。
对于女儿的决定，颜家的长辈们并没有过分强求，毕竟在他们看来，女孩子嘛，将来只要能够嫁给一个优秀的男人，同样可以过上幸福安稳的生活。
慕斌跟颜倩倩是高中同学，身世则有所不同。
他的母亲早早离世，只剩下父亲独自一人将他抚养长大。
慕斌的父亲在京城电视台担任主任一职，这使得慕斌从小就接触到了不少新鲜事物，尤其是慕斌从小就能说会道，整个电视台就没有他不熟悉的。
毕业之后，慕斌被分配到了国营饭店上班，拿着微薄的工资，每天都是浑浑噩噩，还经常旷工。
当颜倩倩把慕斌带回家时，家人对慕斌的工作很不满意，所以反对两人在一起。
但颜倩倩非常坚持，她相信慕斌，也相信自己的能力，他们内心深处都渴望着充满挑战和刺激的工作。
就在这时，命运之神向他们伸出了援手。
周解放和龚先进找到了这对年轻人，并向他们介绍了兆元这个人和“兆氏餐饮”的理念。
听到这个消息后，慕斌和颜倩倩的眼中瞬间闪烁出兴奋的光芒，仿佛看到了实现自我价值的绝佳机会。
几乎没有任何犹豫，两人便欣然答应去应聘，跟兆元聊聊。
在繁华热闹的京城一角，在“兆氏餐饮”宽敞明亮的包房内，兆元、周解放、龚先进、慕斌以及颜倩倩正围坐在一起。
房间里弥漫着轻松愉悦的氛围，众人看似天南地北地闲聊着，从当下流行的文化趋势到国内外的时事热点，话题转换自如，丝毫看不出这竟是一场面试。
然而，就在这看似随意的交流之中，每个人的言谈举止、思维反应乃至性格特点都毫无保留地展现出来。
随着一道道精致美味的菜肴被陆续端上桌，这场特殊的“会面”也逐渐接近尾声。当最后一道甜品呈上时，兆元面带微笑，缓缓站起身
