参观结束后，回到会议室，赵常跃没有急于谈合作细节，而是分享自己一路走来看到的国货汽水故事。
那些曾辉煌一时的品牌，却因错误决策走向没落，让在场所有人都唏嘘不已。
赵常跃坐在位置上，腰杆挺得笔直，他的语气情真意切：“我们都有一个共同的目标，那就是让国产汽水重回巅峰。我相信，只要大家一起努力，就一定能实现这个目标！眼前的困难都是暂时的，我们可以找到双方都能接受的点位。”
这番话深深打动了武汉二汽的管理者，他们的内心有些松动。
赵常跃继续抛出新条件：“我们可以同股不同权，萌宝要拿到不低于75%的股权，但可以给江城二汽40%的分红权。
大家不忙着先表态，可以先跟我们去萌宝总部参观，感受一下萌宝的文化。您们也可以去打听一下，那些被外资收购的汽水公司现状。”
江城二汽的管理者商量了下，同意先去参观萌宝集团。
参观时，厂长李彬趁着赵常跃不注意，离开了队伍，躲在一边跟车间员工打听：“请问你是不是之前阳罐厂的员工？”得到肯定回答后，他这才问：
“阳罐厂被萌宝收购，你们有什么感想？”
“最开始我们也不肯被收购，后来听赵厂长说的一系列条件，就心动了。在萌宝拿到第一个月工资时，大家非常懊恼为什么没有早点被收购：
想不到跟着赵厂长能赚到这么多钱！哪怕干活累死我也心甘情愿。”
接连问了好几个人，收到的都是类似答复。李彬已经心动了。
回到参观队伍，他不动声色地看了眼江城二汽的管理层，对他们微微点头，意思是：员工确实满意被并购。
副厂长罗军凑到李彬跟前，轻声道：“我找同行打听过了：那几家卖给外资的品牌汽水，赵厂长说的一样，确实被雪藏了，市场上没有他们的汽水卖了。”
“这么看来，如果我们让外资收购，也会落得如此下场。让萌宝并购反而更好。至少他们答应不会让我们的汽水停产。你们说是不是？”
两人一合计，同意卖给萌宝集团。
等参观队伍回到会议室，李彬和罗军分别向赵常跃伸出双手：“赵总，您们给出这么好的条件，我们再不答应，就是不知好歹了。
不过我们得向上级申请，毕竟这厂子不是我们个人的。不过，您给的条件已经很优渥，我相信上级领导会同意的。”
雾都可乐那边，也被赵常跃用类似的方式谈下了。
两个月后，萌宝集团成功办妥并购的所有手续，包括签协议、办理股权过户。
赵常跃凭着执着与智慧，成功拦截了仅存的国货汽水品牌，改变了他们被外资雪藏的命运。在碳酸饮料市场的惊涛骇浪中，为国产汽水守住了珍贵的阵地。
把江城汽水和雾都可乐并入萌宝后，赵常跃并没有立马实行销售改革：
“这两个国货品牌，就先让他们按之前的方式继续卖吧。等时机成熟，我们再调整销售策略。不过，萌宝下次招商时，可以将这两家汽水也纳入其中。”
赵常跃又花了半年时间，在江城汽水和雾都可乐厂，推行萌宝的企业文化和管理体系。
很快又到腊月间。待年度财报统计完成，又该讨论分红了。这是几位股东非常欢喜的时刻。
“上年度集团收入共计7.5亿，净利润1.96亿。”
“按照往年分配比率，年度利润20%用作股东团队分配，待分配利润3920万。赵常跃、向莲华税后分红1635万4200元。
赵贵园、赵志灵税后分红1186万9800元。
赵予舒税后分红313万6000元。”
“员工年度待分配奖金包是294万。原萌宝的100多名老员工，这次依旧参照去年标准微调，最高发1450元。其他人员最高可分得668元。”
“按20%的调薪标准，明年的基本工资将由150元调整到180。”
“爸，我们给家里买辆新车吧！10万以内的价位就可以了。”
虽然家里已经攒下不少家当，但赵常跃节俭惯了，消费这么大件还是有些心疼：“不用了吧？公司有给我们配车，要去哪里也方便呀。”
“你经常要出差，每次出差我们就没有顺风车坐了。家里多辆车，就不用等你一起上下班。妈妈已经拿到驾照，她周末带我们去哪玩也方便。”
“行，
