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第119章 萌宝员工也反对 (第1/2页)

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赵常跃最初听到报告说员工不同意并购新工厂,感觉很不可思议。

赵予舒也觉得被刷新了对人性的认知。连《公司法》都是按投票人持股比例确定决策是否有效,这些在公司没有股份的人,居然反对股东全票通过的决策。

此时,听着里边的各种议论,两人对视一眼,都从对方的眼里看到了欣慰:起码还有人能认清自己的位置。

见大家已经议论的差不多了,两人方才举步往车间内走去。

赵常跃淡定地站在众人面前:“同志们,刚刚大家的意见,我也听了不少。

萌宝公司成立四年了,产品一直供不应求。为了能更快发展,为客户提供更多优质的产品,满足市场需求,我们需要有属于自己的、更宽敞的生产场地。

而现在就有这么一个机会,有家国企在寻求并购,面积是我们现在这里的十倍以上。如果能成功并购,哪怕未来产能扩大十倍,我们也不用发愁场地问题了。

至于大家担心参与分配人数增多,大家分到的奖金会减少,这点不用担心。

很浅显的道理:影响大家蛋糕分配的,不仅仅跟分配总人数有关,还跟生产效率有关。

假设一个人一天能烤两斤蛋糕,150个人一天能做300斤蛋糕。如果我们工厂人数扩大到2000人,一天就能做出4000斤蛋糕。也就是说,虽然参与分蛋糕的人数增多了,但人多做出来的蛋糕也更大了。

只要生产效率不降低,只要我们的产品能及时卖出去,大家年底分到手的奖金怎么可能会少呢?”

听到这里,绝大多数员工已经明白过来:哪怕并购了新厂,自己的奖金也不会变少。于是,自发热烈鼓起掌来。

赵常跃待掌声渐歇后,才继续道:“有部分员工不想搬去新厂,担心会影响自己年底的奖金。这点不用担心,老工厂会继续营业,公司不会强迫任何人搬厂。

并购完成后,我们会注册成立集团公司,新厂所在地就是集团总部。总部之下是不同的子公司。

各个子公司之间都是独立核算。年底分配奖金时,也是按子公司的效益情况和人数进行分配。不愿意搬迁的人,可以继续留在这里。”

此言一出,最初有抗拒心理的员工也开始热烈鼓掌。

向莲华再次提醒:“请大家填一下调查表,先写好的可以交给我。”

其余人员不再有任何疑虑,快速填好了自己的意愿。也有跟赵蔡林相同想法的人,选择留在老厂。大多数人愿意搬去新厂。

就在阳市罐头厂职工前往县委抗议的前一天,萌宝委托进驻阳罐厂的调查组,已经顺利完成全面检查。次日下午,调查报告便被送抵萌宝公司。

毕竟这时候极少能遇上这种调查业务。好不容易遇到一个,中介机构自然要以最快的速度提供优质服务,以便给委托方留下良好的印象,吸引下次合作。

与此同时,阳罐厂职工抗议时所提出的问题,在市府杨主任的指示下,杨县长将它们详细告知了萌宝厂。

赵常跃拿到中介机构出具的阳罐厂调查报告,当天下午就带着其他三位股东开会解读。赵予舒旁听会议。

“资产方面:建厂时的固定资产投入总共是2500 万元,这些都是国家投入的本金。至于后来的扩建项目,那是用公司赚的钱付的,不算作国家投入成本。”

“尽管沈秘书长此前已经表明,这次并购无需支付费用。然而,我们必须将国家投入的钱如数归还。绝不能让国家在此次并购中遭受任何亏损。

这些设备的成本虽然已经折旧完毕,但由于平日里保养得十分良好,再持续使用五年完全没有问题。

仓库里还积压着价值1700万元的罐头,目前这些罐头的剩余保质期处于 6 个月至 13 个月之间。并购后,我们必须抓紧时间打折促销,清掉库存。

阳罐厂目前总负债6717万元,其中包括拖欠员工的工资。不过,欠薪在负债当中只占极小的一部分,真正的债务大头是跟银行借的款项。

目前银行借款利率为 9.72%,正因如此,他们的负债才会像滚雪球一般越来越多。我们完成并购后,务必要先把银行欠款还清。

厂区面积为一百亩,拥有6万多平方米的厂房。虽然当下阳市还很少发生土地转让交易,但可以预见,土地交易的热潮迟早会席卷而来。不用十年时间,这百亩土地必将成为稀缺资源。

倘若真的免费拿到这些地,以后它们的所有

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