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第235章 一系列政策的下达 (第1/2页)

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大量的女性开始参加到生产生活和学习中,思想也在一点点改变。

想一下子改变是不可能的,但逐步的改善,已经被看到了。

比如受婆家虐待的女性,敢于提出离婚了,比如父母不让上学的女孩子,敢于到村长那里告状了,再比如,工厂中的女工逐渐在增多等等。

随着这些变化,便是女性的精神面貌发生了变化,一部分的女性开始逐渐走上政治的舞台。

她们敢于去参加应聘,敢于当公务人员,勇于反抗各种不公平的待遇。

不过沈溪依旧是注意了另一方面,物极必反,欲速不达。

现代社会的小仙女们,打出的女拳,拳拳到肉,疼了底层的男性,也疼了这些女性的拳头。

最后相反的,那两个小仙女发起国,女性的地位,并没有因为女拳而提高,相反的,有了降低的趋势,且造成了底层男女的对立,引起社会的不安定。

追求的平等,是需要基于人格的平等的。

男女本身的身体素质从出生那一刻就是不同的。

男性普遍力气大、冲动,对于力气型的活当然首选男性。

女性则负担了生育的任务,对于生育下一代有着不可磨灭的贡献。

各司其职,人格平等,才是真正的平等和平权。

并不是双方打拳,男的叫嚣着女的多去参军打仗啊、多去抗洪救灾啊,多去工地干活啊之类的。

而女的叫嚣着男的去生孩子了。

这样的打拳毫无意义。

军队的确需要女性,有些女性的军事才能很出色,军事才能不一定非要是力气型的,也是头脑型的。

只有双方互相尊重了,才是真正的平等。

比如女性生育期间,男性多多负责养家的责任,多多干一些力所能及的家务,多关心爱护妻子儿女。

比如丈夫在辛辛苦苦干了一天的体力活后,在家的妻子,可以给弄一口热热乎乎的饭菜,多一些关怀问候。

若孩子不需要双方带了,双方都工作,则按照能力,分配好家务,你做饭来我刷碗,你扫地来我扔垃圾。

沈溪额外的下发了一条条文:女性产前产后,都有假期,产前一个月放假,产后则有八个月的假期。

这样就足够孩子的哺乳了。

并也给予男性放产假的时间,男性产检是在妻子生产后,放假三个月。

这三个月需要丈夫照顾妻子儿女,不可推脱。

若那个时候,谁看到做丈夫的游手好闲,不去照顾家庭的话,都可以举报,会有责罚的。

毕竟放假期间,是有基本的工资和物资的。

若利用放假自己吃喝玩乐,则浪费了她的一片心血了。

并且,有孩子的家庭,是有额外的补助的。

若孩子八个月后,无人可以带的话,双方可以选择一人带孩子,沈溪让当地政府给予带孩子一方财政补助。

夫妻双方婚后的财产,不可分割,都必须到一个账户上(开的工钱,都会存在当地的钱庄,后来沈溪改为银行。)

若离婚的话,双方无过错的话,则一人一半。

若有一方过错,根据过错的程度,选择给无过错方,更多的财产。

离婚后,若一方依旧在带孩子期间,则另一方需要额外出钱抚养,不低于婚姻期间的开销。

直到带孩子的一方,不再带孩子,参加工作为止。

只是这个时间,不是无限期的。

沈溪已经有详细的条文的,孩子三周岁后,可以送到托儿所,那里有专门照顾孩子的人。

也就是说,离婚后,不带孩子的一方,需要支付另一方最多三年的育儿费用,以后便是孩子的抚养费。

抚养费的规定,是按照当地养育孩子的成本平均值来计算的。

并不是单纯的吃一口饭的费用,包括孩子上学和生活所需的费用,需要双方各自负责一半。

一直到孩子成年为止,孩子的成年定义为18周岁。

成年时候孩子就要参加正式的工作。

养老依旧是家庭养老模式,规定男女都有养老的责任。

但有一种例外,就是孩子在很小的时候,就没有负担抚养的父母,孩子可以根据条件来选择是否给父母养老。

至于那些抛家弃子的家长或者孤寡老人,养老只能靠自己,可以选择交养老的保险,靠着政府提供的大院集体养老。

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