才，提升团队的整体竞争力。
“浩然，全球化的时代已经来临，如何吸引国际化的人才，将决定我们是否能够在全球市场上占有一席之地。”张晨强调。
李浩然对此非常认同，他决定通过 全球招聘，吸引具有国际经验的人才加入合作社。他还与一些海外的 农业协会 和 国际商会 展开合作，借此机会拓展合作伙伴和资源。
“我们不仅要提升国内市场的竞争力，更要让团队的视野更加全球化。”李浩然坚定地说道。
站在新的发展上，李浩然深知，尽管合作社已经取得了显着成绩，但未来的挑战依然巨大。他没有因为眼前的成功而自满，反而更加冷静地看待未来的机遇与挑战。
“我们正在扬帆远航，未来的路充满未知，但只要我们不断创新，保持初心，就能走得更远。”李浩然站在办公室的窗前，望着逐渐明亮的天际，心中充满了信心。
他知道，合作社的未来不止于国内市场的领先，更要走向全球，成为一个代表绿色环保、可持续发展的农业品牌。为此，他将继续带领团队，朝着更加宏伟的目标迈进。
：()重生七十年代：岁月烟火
