的。有时候某些环节出现短缺和薄弱，需要集中力量攻克难关，共同解决，大家都得参与进去。
有了第1批生力军的加入，诺亚方舟号的各项进程速度逐渐加快。
可以预见的未来，每年都会有新的生力军加入诺亚方舟的建设中，而且这个数量还将随着时间的推移逐渐增加！
一切欣欣向荣，向前发展。
一年以后，首批成年的十位新生代对手边的工作才算真正上手，开始独立工作。同时，第二批成年的十位新生代加入基地成员的队伍，开始实习。以后，伴随着人口的增加，伴随着新生代的成长，越来越多“后辈”将有已经完成实习的“前辈”带领，直至达到独立工作的水平。
新生代区别于地星条件下成长起来的年轻一代，伴随着年龄的增长和基地成员的潜移默化，越来越成熟，逐渐认识到或者可以说深刻明白了人类文明当前岌岌可危的状态，新生代的成长极为迅速，逐渐成为诺亚方舟号的主导力量。
当然，目前为止，管理层依旧有28位基地成员主导，社会制度和结构也没有变化。
金属资源的获取，化工原料的获取以及生物资源等等等的，伴随着时间的推移，曾在欧罗巴基地中储存充足的各种原料依次告急。经历了二十多年的发展建设，诺亚方舟首次将工作和发展的重心放在资源的获取上。
体量增加，原始的实验室小型设备生产原料和成品的方式，面对增加的人口已经捉襟见肘。
已经六十多岁的余跃与一众队友齐聚一堂开会，与会者还有四名新生代，经过讨论一致确定是时候建设工厂了。
目前基础设施短时间能满足需求，但各个行业的产能严重不足，别的不说，余跃身上的衣服穿的还是十年前的···
而且，这几年，实验室的设备也已经老旧破损，工业化进程迫在眉睫！要支撑整个社会的运转，工业化和规模化生产是唯一的出路。不管是人工操作，还是半自动化亦或者自动化生产线，都要比实验室设备半人工手搓的方式高效的多。
而要规模化工业化生产，光是生产线的建造就要耗费大量的资源和人力！
归根结底，诺亚方舟号面临的困境，依旧是资源不足的问题！
“所以，我们建设的第一条流水线，必须是金属冶炼，第二个才是化工。”
“没有足够的金属，根本无法进行接下来的一切建设任务。”
