。”
不几日，黄剑辞职，他是拒绝去其它公司担任副经理，接受不了撤职降任的现实。公司员工对他还是很尊重的，太多的人参加饯行宴，并跟随高歌总经理送他到火车站上车离开。
也许是因为有人打了招呼，给了SZ公司认错和改正错误的机会，卫生局药政科科长这天接待了高歌。
“高经理，最近辛苦了，看你今天满头大汗的。”年过半百的黄科长，十分欣赏这位尽职尽责、不畏困难的小伙子，近期对他的频繁出现和态度诚恳也是心知肚明。
“谢谢领导关心。我不是辛苦，是领导的温暖关怀让我痛快流汗。”噗呲，高歌的表情和言语，把科室工作人员逗得忍俊不禁。
“你对处罚有什么意见？”黄科长微笑问，随手点燃高歌递上的香烟。
“哪会有意见呢？这都是领导对我们的关怀呀。谁都知道是我们有错在先，应该接受处罚，只是贵局天文数字般的罚款让我捉襟见肘呀。您们也看清了我，就我这头不到150斤的猪，能杀得出300斤肉来吗？”
哈哈哈，高歌的憨态幽默引得办公室哄堂大笑，笑声很快引来隔壁科室一位端庄的女主任出现。她打量一会高歌，提醒他不要影响到别人工作，办公室笑笑闹闹的影响不好。说完，一脸严肃地离开。
可心里却在惊叹：这家伙还真是帅！
这一次，同样没有谈什么实质性问题，高歌也明显发现对方只是想看清公司的态度。事情虽出现一点转机，但离目标实在是太远，可谓是困难重重、荆棘密布。工作方面也是压力倍增，不仅销量下滑，人心也是极度涣散，高歌深感如同置身在四面受敌、孤立无援的绝境中，一时也拿不出良好的突围方案。
现实也容不得他灰心停留，只能暂时将外部公关和内部管理与调整同时抓。员工们都发现，这位新来的总经理非常敬业，半月间每天都是日理万机、难有停歇，为了突破公司当前的困境焦心劳思，可以说是殚精竭虑了。
大家只能默默地关心他、配合他，各自做好本职工作，工作信心明显恢复，各县城乡镇捷报频传。高歌难有欣慰感，巨大连锁难题不解决，他的笑容就难见天日。
他再次奔走各职能部门，放低姿态恳请先撤掉仓库封条，允许公司在监管下正常经营，其它事宜按要求逐步解决。委婉提示，公司上千名员工大多都是本地人，如果让他们失去工作，不应该是一件正确的事。反正SZ公司在监管中随时接受传唤，也会每天来汇报听候指示。
到底是精诚所至金石为开，三部门副局长终于同意暂时这样。先撤掉仓库封条，默许SZ公司正常经营，但严禁有任何宣传广告。其实，他们都知道SZ公司在各县依然做得如火如荼，鉴于新来的经理很明事理，没继续采取行动，这也留给永陵市SZ公司一个起死回生的机会。
