产和账户上的资金数据吗？每一位员工，到底是我们施舍其工作的人，还是请来的合作者或是共同创造者？他们的人格与权利应该得到怎样的尊重？很多问题如果没有一个明确答案，那我们何谈管理一说？”
高歌的话震惊四座，听到的员工也是回头观望倾听。
“精髓呀！董事长，我们一定会认真思考并付之于行动。”夏文海起身保证。高歌不再多言，随之与大家聊起了家常。
五位女青工餐后结伴而来，一同俏皮起哄。“董事长，我们想喝酸奶。”
几位男青工听后马上响应。“董事长，金逹集团不能总是以尊重女性为主，应该平等对待。女员工要喝酸奶，那我们还想喝啤酒呢。”
“你们这是干什么？简直是胡闹！”办公室主任和公司经理起立大声斥责。餐厅顿时寂静下来，五位女青工难堪得红着脸走也不是，站也不是。
“看来，我刚才的话是白说了。”高歌用批评的眼神看了看两位主管，再起身微笑走近女青工。
“没吓到你们吧？别怕，现在是休息时间，开开玩笑有利于活跃气氛。小姑娘，你叫什么名字？”
“报告董事长，我叫赵碧雪，农药三车间检验员。”最前面的小姑娘立正行军礼铿锵有力回答。
“赵碧雪？碧雪冰清玉洁、明艳动人。好名字！告诉我，你们想喝什么品牌的酸奶？”高歌柔声问，像是父亲征求爱女的意见。
“我们想喝安慕希。”一大帮女青工嘻嘻哈哈回答，一扫刚才的紧张气氛。
“你们呢，想喝什么啤酒？”高歌又看向男青工问。
“当然是青岛啤酒嘛。”几人刚回答完，马上就出现不同的声音。“买哈尔滨好”，“燕京好”，“珠江好，”“雪花更好，还有可能中奖”......
“好了好了，大家别争了，少数服从多数。办公室马上就联系购买，女员工每人一箱酸奶，男员工每人一箱啤酒，下班后在食堂外大坪领取。周瑞华，你负责组织人员发放啤酒；赵碧雪，你负责发放酸奶。”办公室女主管安排道。
“是，保证完成任务。谢谢董事长！谢谢各位主管！喔，有酸奶喝喽。哟呵，有啤酒喝喽。喔喔，男女平等喽。哈哈哈......”整个餐厅喧闹鼎沸。
看着众青工孩子般的欢呼，高歌都感觉自己年轻了几岁。
重新坐下，高歌拉家常式对大家说：“天下为公，把它缩小范围对我们而言，就是要把金达集团建成金达大家庭，所有员工就是我们的兄弟姐妹和亲人。如果这么推理下来，各位管理人员就是不同的家长了。他们需要你们的是关爱，而不是等级的桎梏，所以说在他们面前，你们要学会忘记自己是什么经理主管，而是为他们服务和排忧解难的人。忘记自己的职位，你们看到的是平等；尊重他们，才能滋生亲情，这种亲情就是企业的凝聚力。”
见大家惭愧得坐立不安，高歌便转移了话题，明白了就行了。
