多少？”萧芸追问。
“320人左右，当然偶尔会有三两位辞职的，我们也说不了那么准确，具体名单工资表上有。”财务经理说得过于简单及快。
“员工们一日三餐都在酒店吃？”萧芸问出了她心中最大的置疑。
“嗯……那肯定……要不然她们上班到哪去吃……”财务经理回答得闪烁其辞，眼睛也不敢正视萧芸。
“还有事吗？”财务经理接着问。
“嗯……有事再叫你。”萧芸说完就挥手让她走人。
“算我白问！”萧芸看着财务经理匆匆离开的背影，有些不满。
“呵呵，不白问，至少知道她心里是有鬼的，你想啊，酒店的员工为什么这么多，就是因为要三班倒，也就是说，每天在酒店吃工作餐的员工一般不会超过两餐，如此算下来，按他们实摊的每年180万的餐费中，至少是多算了三分之一，即60万。”丁老师不紧不慢地给萧芸分析食堂的用餐情况，条理清晰。
“丁老师言之有理，他们员工伙食费都是从酒店营业成本中计提的，但却没发现有结余冲减的记录，如果这样的话，就有可能会形成‘小金库’！”萧芸结合丁老师的分析，得出有可能存在“小金库”的结论。
“嗯，有一定的道理，你再去食堂调查一下。”丁老师给萧芸建议。
可是，当萧芸带着小姜一起到员工食堂取证的时候，却吃了个闭门羹。员工食堂的工作人员说他们的帐是日清日结，没有什么可查的凭据，如果萧芸一定要核查用餐人数，那就只有在食堂坐一天，等候在吃饭的时间现场取证。
“简直就是恶意阻拦！”萧芸愤愤不平地跟小姜抱怨。
“萧经理，我们可以从外围做调查的。”小姜建议。
“嗯，我刚刚也想到了。但是，外围只能是了解到一些表面的现象，具体内容还是空白啊……”萧芸和小姜商量后，分别找到餐厅、客房、前台及保安等了解情况，得到的结果正好证实了她的推测。
“你在哪里现在？”是邹一帆的电话。
“在酒店大堂，在了解一些情况。”萧芸告诉邹一帆她正在做调查。
“你是不是又捅什么篓子了？”邹一帆在电话那头问。
“你有顺风耳千里眼啊，做什么都被你猜到！”萧芸以为邹一帆是随意打探工作情况而已。
“大小姐，电话都打到我这里来了，亏你还笑得出来！”萧芸愣了一下，她听出邹一帆是认真的。
第十三节 各抒己见
萧芸听邹一帆这么说，心里“咯噔”了一下，心想，这鬼专项，横来竖去都是惹争议，这独立审计真正能做到客观吗？
“说说看，我又招谁惹谁了？”萧芸不温不火，一副洗耳恭听的态势。
“食堂的问题……能不能客观一些……”邹一帆以商量的口吻在问。
“有的人跟风，把经不起推敲的事情说得跟真的一样，这样的人多了，说的内容让人听起来觉得像那么一回事，他们被认为客观。”萧芸没有正面回答邹一帆所说的问题，而是旁说“客观”。
“有的人独立，把貌似达成的事实用严谨客观的眼光重新审视，提出自己的观点，却因为不和众意而受到排斥，被斥为极端。”邹一帆不张不显，出其不意地回应萧芸的客观论。
“你说我看问题极端？”萧芸平静地问。
“你说我附庸随俗。”邹一帆一样不温不火地说。
“行啊，邹大所长，你学会玩高深！”萧芸终于打破伪局。
“如果所谓的‘严谨’，事实上确实一边倒地偏向其中的一方呢？邹一帆问。
“同一个问题，其实可以有很多种看似合理的解释，只要把这些摇摆的解释都拨向有利的一方，就可以变成看似严谨，其实却是一边倒的结论，那么被人骂偏激也就不足为怪了。邹一凡没听到萧芸的反应，继续趁热打铁地把观点深入化。
“绕了半天，你大概指的是我对员工食堂的定性吧？”萧芸听出邹一帆的言外之意。
“你应该知道，一个‘小金库’就可以让人掉乌纱帽，它的来源渠道是违法的，我们不能随随便便就下这种结论。”邹一帆语重心长地劝导萧芸。
“什么叫随随便便，我在报告上签字是要负法律责任的，更何况这里是企业，不是机关事业单位，不要动不动就拿‘乌纱帽’来说事！”萧芸心里有些不服气。
“人家解释此举的目的仅是为员工谋福利，而不是因为个
