是可以让公司的资源可以最大限度的共享让资源利用率更高。
“清雅姐他们的这个流动科室的运作情况怎么样？”
“暂时没有出现什么问题这个流动科室的成员都是公司地骨干而且能力都相当的强又年轻冲劲十足这些天以来已经成为了公司不可或缺的一部分那里需要就去哪里。”看样子林清雅对于这个流动科室非常的满意由于不了解情况李云也就不再说什么了这个类似于万金油的东西应该会有所作用的虽然不是非常的满意李云听了林清雅的讲述了解到这些人还是比较的有能力的最起码前面的这个构想放在李云自己的身上他是做不出来的也想不出来的未来的世界竞争最关键的是什么是人才啊这样的优秀人才李云是不可能放弃的。
“对了清雅姐那些mBa们那留下来了么？给他们安排了什么工作。”李云问道。
“当然了这样的精英我怎么可能放走呢一个4个mBa总部留下一个作为总经理助理负责协助我处理一些战略性的计刑并且统筹新系统的运行其他的三个都被下面的子公司抢走了去做执行副总裁。”
这样的安排很好了李云非常的清楚这些有真正的大企业管理经验的mBa他们回国的目的就是为了寻找自身价值的认定你要是安排一个闲置或者供起来根本就留不住他们公�
