到了和王睿拍档的日子。只不过现在身份换了过来。以前这句话是季雨薇经常对王睿说的。这家伙倒是鹦鹉学舌一样完全copy了下来。
做关键岗位挽留，前世的季雨薇算是有一定的经验。当然那时爸爸处理得更多，维力在她手上时，基本上是顶峰状态，人心所向，这样的事情发生过，但不多。
但是人才流失，要么就是钱给少了，要么就是人家看不到未来，干得不开心。这是根本的原因。
季雨薇先去了解了一下要辞职的这五个技术骨干的情况，向人力资源部提出的理由都是已经找新工作了。单从他们的薪酬来看，原来靳一鸣给的并不低，现在人家要走，看来新东家是许了什么好处的。
季雨薇拉着王睿一起找这几个技术骨干座谈。
对方一听俩个是大宇新任的总经理和总经理助理，兴致大减，有人当场打起了呵欠。
“王总，我们可是按劳动合同规定，提前一个月申请离职了的，公司扣着不给走是几个意思？”
“对啊，这样闹下去我们几个丢了饭碗，那大宇也落不到好处。”
有人跳出来先挑新东家的不是。
王睿很看不惯他们这种行为，语气难免凌厉了一些：“大宇栽培了你们，现在你们集体要走，公司总得找到人来交接吧。”
“王总，您这话说的就不对了，难道公司找不到人来接手，我们就一直要耗在这里？”
“不是这样的。”
季雨薇拉住气盛的王睿，接话道：“大家也知道，维力是新东家，大宇刚并购过来，新老管理团队还在做交接，并不是拖着不给几位办手续。我看了几位在大宇的发展，大家都属于中高级的技术人才，是对我们没有信心才想到这个时候跳槽去新东家吗？”
几位技术大拿集体沉默。
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