他……也是。
有些事情，或許鹿溪開不了口，但……他多少也能猜到。
鹿溪提過的那家公司，他後來也去搜索過。
那家公司的確非常出色，在國內做得風生水起，國外的業務也發展得順風順水。
唯一的問題在於……
「海外管培生」。
據說，公司為了更深一步地打開海外市場，這些年招來的新員工通通派往海外支援。
至於去的地方……多半都是非洲。
薪水開得很高，福利待遇也好，但依然留不住人——薪水再高又能怎樣呢？想花都沒地方花。
海外管培生，一般都是待三年。
大部分人都待不到三年，覺得苦，也覺得沒意思。而能吃苦、肯留下來的人，在三年之後才發現，等待著他們的，是下一個三年。
三年又三年，三年之後，還有三年。
求職論壇里有個hot帖，發帖的樓主就是公司最早一批去海外開拓市場的人，在外面待了六年，到現在都還沒回來。
當然，鹿溪能選擇的offer，絕對不止這一家。
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