嚴以珩大概猜到了會是這樣的結果，但客戶不用，不代表他們能夠對存在瑕疵的交付物視而不見——這是影響公司形象和專業度的事，他不知道也就算了，既然知道了，怎麼也不能裝不知道。
他說：「發現了問題總要糾正的。今天集團的會，是什麼情況呢？」
客戶嘆了一口氣，說：「唉，有瑕疵的投資路徑，誰都不可能給過。沒辦法。現在在商量新的投資路徑，挨個改請示，打算再次報會。」
嚴以珩感慨了一句「你們也是辛苦」，又說：「有什麼需要我們配合修改的，我們隨時溝通。」
客戶跟他挺熟了，跟他說了句實話：「改什麼啊改，本來就是註定失敗的項目，你們的報告美出花兒來也沒用啊。包裝得再好看的垃圾項目，本質上也還是垃圾項目。我們這個東西本身就有問題，跟你們又有什麼關係呢。」
嚴以珩吸了一口氣，說：「你也別著急，這事情我們也會幫著想辦法。今天太晚了，明天我跟經理說，我們再討論一下。」
客戶說「行」，掛斷了電話。
這個客戶是個實在人，說的話沒有一句是假話——這個項目的決策失敗，本質上就是因為項目是個垃圾項目，跟嚴以珩他們公司、他們項目組，關係都不大。
但奈何有人就是要把這屎盆子往他們頭上扣——甚至把鍋甩給了實習生的錯字。
第二天一早，嚴以珩帶著那個實習生去找經理承認錯誤了。
進經理辦公室之前，他跟實習生說：「錯字的事，說你你就聽著。其他的，我來。」
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第51章
彭哥的怒火來得毫不意外，讓人意外的是，這通指責甚至詳細到了那位實習生哪日遲到了、哪日請假了。
而對於嚴以珩的指責，則波及到了整個項目組——說他們完全不關心實習生的工作，說上樑不正下樑歪，說正式員工能力不行才教不出優秀的實習生。
最後甚至罵起了先前離職的那位經理。
這個過程中嚴以珩一直沒吭聲。這個事情……怎麼說呢，追究到底，他們確實有錯，有一些「指控」，他也確實無法反駁，比如說實習生的工作他確實很少檢查，只有報告經手到自己這裡的時候會大致看一下。
粗心、不負責、不上心，這些他沒什麼好辯解的。
還是那句話，有錯就要認。
但是……
「今年客戶已經決定不再和我們續簽了，這個事情，你們兩個負責。下周老闆們開會，你們來解釋。」
嚴以珩抬頭看看彭哥，忍了又忍，沒把心裡話說出來。
這個客戶確實決定不和他們續期，但這個事情的根本原因是……
客戶本身就更依賴他們離職的那位經理——換句話說，是那位經理帶走了這邊的客戶資源。
無可指摘的一件事——都做到管理層了，跳槽時不帶著客戶資源，怎麼去談判下一個offer呢？
但把「客戶不續約」這個事情扣到嚴以珩和這位實習生的頭上，就有點……不像話了。
嚴以珩心裡也起了火。他悶不吭聲地聽完了彭哥的一通臭罵，說了句「以後改正」，就帶著哭哭啼啼的實習生離開了。
而這，僅僅只是一個開端。
那天晚上，嚴以珩被拉進了一個臨時組建的群聊。
那時他正在洗澡，出來之後才看到手機上群聊消息已經超過了100條。
點進去一看，群聊里全都是他們項目組的小夥伴，而聊天的內容，則是對彭哥的口誅筆伐。
他大致翻了一下，本以為這只是大家無奈之下發泄憤怒的方式，沒想到裡面竟真有些一言難盡的小道消息。
原來，彭哥是某位老闆的親戚，能力有一點，但不多，在之前的公司里搞砸過一個大case，被人噴得屁滾尿流。現在來了他們這裡，想的是「新官上任三把火」，先把項目組裡的成員全都換個乾淨，方便換上
