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第136章 研究人员培养 (第2/2页)

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营造一种向上的科研氛围也是好的。

那些科研人员也是一样的安排,他们之前主要从事科技研究,现在转换进入其他领域还是有一定的优势的。

建完这两座建筑后,李林又发信息给钱放,让他在政务部门组建一个考核部门,用来筛选研究人员。

然后在系统上发布领地准备培育研究人员的计划。

领地上的任何人如果觉得自己有这方面的天赋,就能自主学习,等到知识积累够了就能够去政务部门完成考核任务。

完成考核后就会成为领地培育的研究人员,会有对应的福利政策。

研究人员可以进入领地内城的研究院进行研究,同时领地会提供资源支持研究人员进行研究。

在后面也将研究人员的福利标注出来。

研究人员能够得到领地的培育,修炼资源不会缺少,但是重心在研究事业上,对于实力的培养不重视。

研究人员的生活资源也会由领地负责,定期还会有生活补贴。

研究人员工资同领地管理者同步,当研究出一定的成果后领地会给予奖励。

上报联盟后获得的专利费用也全部归研究人员,领地一分不要。

领地只要能够免费使用这些专利的权利。

这些福利待遇对于研究人员无疑是特别好的待遇,但是干研究这事还是要有天赋,不然使劲学也没有用。

这个公告瞬间引起了领地上一些人的注意,大部分都是普通人和幸存者。

职业者虽说大部分都外出不在领地上,但是他们回来后也不会对这些太过在意。

他们都是习惯了冒险,想要静下心来研究这很困难。

生活类职业者在这方面倒是有一定的优势,学习职业方面的知识既能加深对职业的理解,也能从事这方面的研究成为研究人员。

短期内想要看到什么成效是很难了,知识的积累毕竟是一个长期的过程。

处理好这件事,李林打算继续去建设城墙边的攻击防御塔。

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