责现场管理，他回忆起自已曾跟随苏铭一同奋斗的日子，感慨万分。如今，他也成为了公司的管理者，为新人们铺设通向成功的道路。
从这一刻起，首批考核项目便是个人素质测试：一对一实战对抗赛。所有新人都将登上擂台，接受考验。
评分标准满分十分，最低分零分，并非输掉比赛就无法获得高分。评委团会根据双方的表现给出公正合理的评分。
即使一方落败，但只要表现出色，依然可以获得高分。反之，如果双方实力悬殊，即便胜者，得分也不会太高。这样的评判方式既能有效防止人才流失，又能确保相对公平。
杜荷受苏铭之命，特意召回公司，负责此次考核的分数统计工作。评分委员会成员包括苏铭、秦昆、李世杰、程远以及尉志刚。
这五人均是业界公认的资深高管，由他们组成的评审团，无人敢质疑其权威。
一切准备就绪后，考核正式拉开帷幕。
“全体立正，分成三列，等待指令！”
负责现场指挥的牛廉大声下令。此刻，他深感荣幸，能在这样的场合担任管理者，为新人们的成长贡献力量。
随着一声令下，一场场激烈的对决在擂台上上演。程远虽然有些疲惫，但仍饶有兴趣地看着选拔考核，时不时点评几句。
尉志刚则始终保持严肃，维护着自已的威严形象。就这样，一轮轮考核下来，分数逐一统计。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
