还是工作,不想别的,不需要向别人解释什么?崔灿灿自然不想与人为敌,突然发现,自己处在中间的夹缝中。
中秋刚过,由于调休,这周上三天班,倒也不累。孩子们好多回家了,没来机构。没课的时候,灿灿便坐在办公桌前写档案。看着那一堆需要填写的表格和记录,心中不禁涌起一丝无奈。
突然发现,工作是要认真完成,还是要应付检查?这个问题在脑海中不断盘旋。好多工作表格需要打印资料,累得打印机都罢工了,干干净净的纸打出来好多黑乎乎的,一点也不漂亮。崔灿灿没有去打印,决定等打印机修好后再完成。这些表格还需要家长签字,一切都是为了上面检查。请假的孩子也得填上上课,因为要和系统一致。这让人觉得有些形式主义,但又不得不照做。
孩子们康复期间要有档案记录,记录康复的整个过程,学到了什么,哪方面有改进?我认真地思考着每个孩子的情况,努力回忆着他们的点滴进步。然而,崔灿灿发现,认认真真完成这些档案需要一定的时间,怪自己不懂变通。回回交档案都交不了,总是磨磨蹭蹭。看着那一堆未完成的档案,心中充满了焦虑。
坐在办公桌前,深深地叹了口气,决定还是先把手头能做的工作做完。拿起笔,认真地填写着那些不需要打印的表格,一笔一划都倾注着对孩子们的关心和对工作的负责。
这时,同事小李走了过来,看到崔灿灿一脸认真的模样,说道:“灿灿,你这么认真干嘛,差不多就行了,反正也没人仔细看。”抬起头,坚定地看着她说:“不行,这关乎孩子们的康复情况,一点都不能马虎。”小李无奈地摇了摇头,走开了。
终于,打印机修好了,崔灿灿赶紧把剩下的资料打印出来,现在就差她的了。看着那些整齐的文件,心里稍微有了点安慰。可当灿灿拿着这些表格去找家长签字时,又遇到了难题。有些家长不理解为什么要签这么多字,态度很不好。我耐着性子跟他们解释,这是为了孩子的康复有一个完整的记录,也是为了机构能更好地改进教学方法。
家长们听了的解释,虽然还是有些不情愿,但还是签了字。灿灿拿着签好字的表格,如释重负。可回到办公室,又发现还有一些数据需要核对和修改,又埋头苦干起来。
忙完这一切,已经是晚上了。拖着疲惫的身体回到家,倒在床上,一动也不想动。心里想着,明天还有新的工作等着我,但只要是为了孩子们,心中那一点点责任心 再累也值得。
第二天,崔灿灿早早地来到机构,准备开始新一天的工作。却发现领导正黑着脸站在办公室里,手里拿着交上去的档案。
“崔灿灿,你这档案怎么回事?怎么这么多错误?”领导大声地质问道。
心里一惊,赶忙拿过档案查看,发现是一些数据上的小失误。
“领导,对不起,我马上修改。”灿灿说道。
领导冷哼一声:“你总是这样,工作能不能认真点?别总是拖大家的后腿。”
崔灿灿心里委屈极了,但还是强忍着泪水说:“领导,我真的很认真在做了,可能是太着急了,出现了失误。”
领导没有再理会她,转身走了。灿灿坐在座位上,心情低落到了极点。但想到孩子们,还是打起精神,重新修改档案。
崔灿灿发现越是努力地工作,不敢有丝毫懈怠,越容易出错。孩子们的进步越来越明显,家长们表示了感谢。可领导似乎还是不太满意,总是挑毛病。
灿灿开始怀疑自己,是不是真的不适合这份工作。但每当看到孩子们的笑脸,又觉得一切都是值得的。
偶然间也会有这样的声音。“崔灿灿,你的工作很认真,很负责,继续保持。”领导说道。
那一刻,灿灿差点哭出来。她知道,努力终于得到了认可。太费劲了。
单位同事,现在也分开派别,一方说另一方不好,互相不体谅,感觉水火不容。能有那么大的仇吗?灿灿实在想不通。有一次,她在茶水间听到了两个同事的争吵。
“你怎么总是抢我的功劳?上次那个孩子的康复明明我付出最多,结果汇报的时候你却把所有成果都揽到自己身上!”甲同事愤怒地指责道。
乙同事也不甘示弱:“你胡说!我那是正常汇报工作,怎么就成抢功劳了?你自己没能力表述清楚,还怪我?”
两人越吵越凶,声音也越来越大。其他同事听到动静纷纷赶来劝解,但他们根本听不进去,依旧互相指责,甚至开始翻起了旧账。