，在这种混迹商海多年的人精面前撒谎，无疑是搬石砸脚！
毕竟，真诚才是必杀技！
陆羽昂首正气地回视着她，语气诚恳:
“咳，是这样的，柳总。我的公司战略
，就是无为而治，顺其自然！
好的游戏总能自有市场，不需要过多的包装推广。相信只要团队用心做事，产品自然会大卖。”
当然，后面这半句是真诚的忽悠！
他想让团队彻底躺平才是真的。
柳澜微微一愣，似是在消化陆羽话中的深意，旋即又追问:
“那公司日常的运营管理，你是怎么处理的?游戏行业向来压力巨大，加班也是常见的，你对此有什么看法?”
陆羽笑了笑，毫无保留地说道:
“运营嘛，当然也是顺其自然。不强求员工，让大家各凭本事，自己作主张。我个人比较喜欢发扬尊重员工个性，压榨员工的做法从来不屑为之！
所以，平时项目立项之类的事，我从来不过问，也不设置kpi，他们想怎样就怎样。”
柳澜愣住了，那双凤眸里愈发得迷惑。
她最后问了个棘手的人力资源问题:
“小陆啊，你的公司如今在这么高压力的行业里发展壮大，对于人事策略上该怎么布局?是否应该走精兵强将之路来应对业务挑战?”
陆羽斩钉截铁，一字不苟:
“这个我可以很负责任地告诉您，我们桃源乡的人事策略，就是反其道而行之!
这就是要说到我们桃源乡引以为豪的「五四三工作制」和「降效增本」了！”
之后，陆羽掰着手指头，如数家珍般地向柳澜科普自己公司的各种制度。
当说到「悠哉日常大王」与「狼人杀」制度时，游易的高管再也蚌埠住了！
现场一片哗然!
陈雷等一干游易公司高管听陆羽直白的回答，纷纷面色铁青。
让这种懒散糊涂的家伙能治理好公司，怎么可能?
更客气的是，对方还真成功了，把自己这些行业老前辈的颜面，荡然无存！
所以，这小子今天成心是来凡尔赛的对吧？
然而，柳澜脸上的表情却有些出乎意料的古怪，
她盯着陆羽那双清亮的眼眸看了半晌，脑海中一个激灵，竟若有所思地点了点头。
或许，她在这个看似轻佻的小伙子身上，看到了某种她熟悉而又超乎寻常的领袖气质。
“无为而治，唯有正直之人方能如是。”
柳澜突然轻声喃喃自语道，眼神变得越发锐利而深邃，内心开始翻涌起来。
小陆这种看似放任自流、似乱实治的管理，却恰恰是对潜力与能力最大的激发！
正所谓千金买马骨，只有给予员工足够的自由，天才们的潜能方能在这种乍看纷乱中迸发出来...
说着说着，柳澜的目光越发笃定了起来。
她猛然紧紧盯住陆羽，如同看穿了他话里行间的深意。
是啊，这种大智若愚的手法，正是各种商界领袖们屡试不爽的法门!
呵呵，这小子可真是个让人捉摸不透的家伙。
柳澜笑逐颜开，英姿焕发间隐约透出一股霸气来，
没错！
他表面看似懒散颓废，实则深藏着惊世的智谋，对吧?
比如，国产主机御三家之战，他先让龙腾和游易对垒混战，待双方自我消耗殆尽之际，最后反手一击，顺利夺得市场!真是老谋深算啊!
陆羽被柳澜突如其来的神剖析呛了一下，不禁茫然地眨了眨眼，似乎一时还没明白柳澜这番话何意。
这……丈母娘大人，我真的是单纯想躺平，所以实话实说了，您这又是唱的哪出？
气氛一时有些怪异，游易众高管面面相窥，似在暗自推敲柳澜话里的意味。
嘶……他们从未见过董事长如此夸赞一个人。
也许她看重的，不单单是桃源乡那众所周知的技术实力，更多在于背后那位创始人的睿智与远见卓识？
那这样的话，我们岂不是得顺着董事长的意思，也去拍拍这小子的马屁？
石毅到底是人精，率先举杯站起来：“我觉得，陆总的这种制度，非常人性化，我们游易应该积极地学习，大家说是不是啊？”
