比如说一些危险性比较高或者说比较辛苦的工种，只要能攒够钱叫子孙转行，他们就情愿收徒弟，而不是教子弟。
另外有个麻烦就在于，便是你想要收徒，也不是随便就能收的，市场就那么大，你的徒弟多了，那就是跟同行抢饭吃，那是要被同行唾弃的。所以，即便是父子相传，一般也只会在儿子里头选一两个有天份肯吃苦的，其他人最多学点皮毛，或者说就算学了，也不能在当地谋生，得到别处去。
像是王府的工匠，这方面的规矩就宽松许多，因为他们的身契就在王府名下，算是王府的家奴，世代为王府服务。只是话是这样说，大家也不敢真的让所有孩子都子承父业，免得回头王府不需要这么多人了，到时候辛苦多年，还得被打发到别的岗位上去。
末儿又到外头打听了一番之后，很快就有了主意。
他直接叫人四处邀请各行各业的熟手工匠，不说让他们移民，只说聘请他们收徒，他们的徒弟便是出了师，以后也是在海外做活，不会抢他们的营生。他可以给这些工匠签一道三年到七年不等的契约，除了底薪之外，能教出一个合格的徒弟出来，就有额外的奖励，能教出五个，奖励再翻一番，能教出十个，奖励就在之前的基础上再翻倍。契约期限结束，他们就可以带着丰厚的报酬回来，一路上的花销全部由王府开支，若是愿意留在那边，那么，王府另外还有奖励……
他的条件一出，不少匠人都心动了。
别看说什么士农工商, 实际上工匠的地位一直不怎么样。固然有个一技之长，可以养家糊口，但实际上收益也就是那样, 绝大多数挣的就是辛苦钱。
如今出海个年，多教几个不会跟自己和自己的后人抢饭碗的徒弟，就能挣上几百上千两甚至是更多的银子, 谁不动心啊！
便是工部那些在册的工匠，听说了这事, 都大为心动。他们说是有编制，看似旱涝保收, 实际上比外头的还苦逼。不光要做本职的活，很多时候还要被上头的主官借调出去给人做私活, 偏生钱都被上
