一个车间主任忍不住站出来，脸红脖子粗地反驳道：“那只是孙主任个人能力不行，关杨厂长和我们生产部门什么事？何况孙主任出发点是好的，说是节本增效嘛！”
内政部门一干部呵呵一笑，满脸嘲讽地说：“又是这番论调，节本增效？没听过磨刀不误砍柴工吗？让学员在学习期间，去干重体力活，节那门子本，增那门子效？这些学习员工可是要进你们生产部门工作的！”
顿时，生产部门的人面面相觑，一个个像霜打的茄子，哑口无言。说到底，进培训基地的员工，有很多人是生产部门的工人，顶岗进厂的，这样的教学安排，自然也引起很多工人的不满。
李怀德又趁热打铁地补充道：“杨厂长可是多次到培训基地视察指导，并对孙朋表示认可和支持，而对基地坚持以前学习课程的声音进行打压，这就不单单是那个孙朋一人的责任了！”
这话一出，杨厂长一方的人被气得满脸通红，一个个像被点燃的爆竹一样，纷纷站起来，挥舞着手臂，脸红脖子粗地反驳。一时间，会议室里吵成了一团，各种指责、讥讽的话语像密集的子弹交织在一起，声音一浪高过一浪，场面几乎失控。
随着争吵的持续，杨厂长一方渐渐处于下风。有很多生产部门的干部也是不认可杨厂长的做法的，虽然是杨厂长派的人，但都没站出来支持杨厂长。
李怀德的指责让他们在众人面前威望大失，杨厂长意识到，如果不做出改变，这场风波将无法平息。他心中虽有不甘，但为了将事情压到可接受程度，他不得不做出决定。
“够了！”杨厂长猛地一拍桌子，一声怒吼，会议室瞬间安静了下来。他缓缓坐下，深吸一口气，语气沉重地说道：“既然大家都认为孙朋和罗志军在培训基地的管理上有问题，那我们就把他们调离基地，重新整顿培训课程。”他的眼神中透露出无奈与疲惫，整个人仿佛一下子老了几岁，无力地靠在椅背上。
“这不够，作为推荐孙朋和支持他做法的人也应做出检讨，并形成报告，上报工业部。”李怀德得寸进尺，步步紧逼。
这下杨厂长有些坐不住了，他猛地站起身来，脸色铁青，大声说道：“我是一厂之长没错，可内政部门有监督厂里并上报的权利，这次又是市里的通告，责任无可辩驳。”
杨厂长有些失神，本以为把李怀德伸向生产部门的手斩断，没想到，自己却栽了个大跟头。而且李怀德的做法，无可挑剔，这是厂内政部门的权利。
生产部的干部纷纷指责，有的挥舞着拳头，有的怒目圆睁，喊道：“小题大做，不近人情之类！”但没用，杨厂长最终败下阵来，无奈地答应检讨和上报。
这个决定让生产部的干部们有些惊愕，但他们也明白，这是目前唯一能缓解局面的办法。而李怀德一方则露出了得意洋洋的神色，有的人甚至翘起了二郎腿。
在做出调离决定后，杨厂长在厂办会议上进行了深刻的检讨。
他站起身来，神色凝重，耷拉着脑袋，说道：“这次培训基地出现的问题，我作为厂长，负有不可推卸的责任。我在决策过程中没有充分考虑到各种因素，对培训课程的监督也不够到位。我向大家道歉，希望我们能共同努力，把培训基地重新建设好。”说完，他深深地弯下腰，向在座的各位鞠了一躬。
李怀德心情十分舒畅，趁机调整了培训基地的人事，孙朋和罗志军被调离培训基地。而基地人事的任免权全由李怀德考察决定。
最后，李怀德又站起来，双手抱在胸前，趾高气昂地说：“另外我还有一个问题，向厂办提出来。”
杨厂长和生产部门的干部们已经麻木了，这时处于下风，可不得任他发挥。
“许大茂在车间劳动期间，发现厂里各个车间的安全问题，没有足够重视和执行，存在很大的安全隐患，不知杨厂长和生产部门领导知不知道这些事？”
本来这事，许大茂不准备上报李怀德的，以为这是这个时代的工作作风。但和董国华见面并感谢他提出的安全问题普遍现象的事情。
并告诉他，他的父亲将在市政府会议上提出来，管不管用不知道，但真出了问题，至少他父亲是有功无过的，这就是当官的敏锐性。
于是他向李怀德建议，在会上把这问题提出来，改不改是杨厂长的事，万一出了安全事故，他李怀德可就能再次借机打压，甚至把自已推上厂长位置。
杨厂长和生产部门干部相视无言，一个车间主任无奈地摇摇头，摊开双手开口道：“李
