位高层管理人员提出了建议。
陆丰坚决地说：“不行，现在收缩业务就等于认输，我们要坚持下去，寻找新的机会。”
然而，机会似乎迟迟没有出现。
市场上又出现了新的竞争对手，他们以更低的价格和更优质的服务迅速抢占市场份额。
“金花，这新的对手来势汹汹，我们该怎么办？”陆丰感到前所未有的压力。
金花说道：“我们只能在产品差异化上下功夫，突出我们的特色和优势。”
陆丰说道：“可现在研发还没有成果，我们拿什么去差异化？”
就在这时，公司收到了一份律师函，原来是一位离职员工因为劳动纠纷将公司告上了法庭。
“陆丰，这可真是雪上加霜，如果处理不好，会对公司的形象造成更大的损害。”法务经理说道。
陆丰揉了揉太阳穴：“尽量和员工协商解决，不要把事情闹大。”
但员工态度坚决，不肯妥协。
“金花，这事情越来越棘手了。”陆丰叹了口气。
金花说道：“我们只能做好应诉的准备，同时加强内部管理，避免类似的事情再次发生。”
公司陷入了一片混乱，陆丰和金花每天都面临着各种各样的难题。
“陆丰，我真的不知道还能撑多久。”金花的声音中带着一丝绝望。
陆丰紧紧握住金花的手：“金花，不要放弃，只要我们还在，就有希望。”
然而，未来的路充满了未知，他们能否带领公司走出这片黑暗，迎来曙光呢？
请问，您希望我继续为您续写这个故事吗？
