“周副科长,我没听清你说什么。
麻烦你再说一遍!”
赵长天不打算轻易放过――周强东这只出头鸟。
“我能做到!”
在万分的憋屈中,周强东目光闪躲着再次回应。
“你打算怎么做?”赵长天压迫式的追问。
“我...我会在一组推行‘三点要求’。”
此消彼长,周强东气势越来越弱。
“周副科长,我会观察你的表现。
你不要让我失望!
否则,后果自负!”
赵长天收回放在桌面的双手,身体靠回椅背。
暂时,他打算放过周强东。
日后,如果这家伙不老实,随时可以拎出来敲打一番。
接下来,赵长天又具体布置了一些工作。
下午四点,会议结束。
周强东和钱少华,逃跑似的离开科长办公室。
赵长天让王莹和王丽离开,单独留下高利群。
扔给高利群一支烟,赵长天也拿出一支。
注视着高利群,赵长天态度和蔼的对他说——
“老高,我打算写一份推荐报告,推荐你晋升副科长!
我还打算,找一个合适的机会,和刘经理好好谈谈这件事。”
高利群肥胖的肉脸上,瞬间浮现出狂喜之色。
“科长,这...这太感谢了。
我都不知道该怎么报答您!”
高利群一边起身给赵长天点上烟,一边激动的说着。
高利群的感激,语出肺腑!
不久前,赵长天先是任命他为副组长,接着,又帮他谈项目。
片刻前,又任命他担任代理组长。
眼下,赵长天又要推荐他晋升副科长。
高利群是由衷的觉得,赵长天对他真是没话说。
这样的赏识,这样的器重!
让高利群这种老油条,都难免会升起‘士为知己者死’的念头。
“老高,咱们是自己人,不用和我客气!
你能好好工作,就是对我最大的回报。”
赵长天微笑着回应。
又与高利群聊了几句,赵长天打发他离开。
赵长天之所以推荐高利群,也是私心作祟。
他需要培养自己的心腹,真正能和自己站在同一阵线的自己人。
王莹本应该是首选,但可惜的是,王莹的资历不够。
如果仅仅资历不够,问题还不是很大。
更关键的是,王莹暂时不具备足够的管理能力。
而且,她有时性格偏软。
就算赵长天强行把王莹推上副科长的位置。
她十有八九也管理不了国企这些老油条,被人耍得团团转。
所以,赵长天才会想着,先把王莹弄到助理的位置干上一段时间。
如果王莹的能力提上来了,日后再考虑她晋升的事也不迟。
而除了王莹,暂时来看,赵长天比较信任的人选,只有高利群一个。
高利群老成持重,他的管理能力没有任何问题。
高利群担任副组长以来的表现,赵长天都看在眼里,他基本挑不出毛病。
能力之外,高利群也在持续不断的向赵长天表明忠心。
赵长天能清晰的感觉到,高利群确实很有诚意。
综合考量,赵长天觉得,副科长位置,最恰当的人选就是高利群。
既然决定要推举高利群上位,赵长天就会全力以赴。
当天晚上,赵长天在元江酒店,宴请刘国单。
同时宴请的,还有程红玉。
席间,赵长天对刘国单表达了感谢。
并且,赵长天还再度明确表示,他会始终如一的唯刘国单马首是瞻。
任何领导,都希望下属对自己忠心耿耿。
很多时候,就算能力差一些,领导也喜欢任用对自己忠心的手下。
能力次之,忠心第一,这是很多领导的用人标准。
基本上,赵长天也是这种类型的领导!
不过,他没有那么极端!
以己度人,他自然知道应该如何对待刘国单。
而且,对领导表忠心,不是一次、两次就够了,需要长期持续才行。
席间,赵长天还提起了高利群,