做法，所以被股东和董事们联合抵制，赶出了董事会，小钱，你认识高总，有没有知道什么内幕？给大家讲讲呗。”
钱进他都在这个巨大的信息中震惊不己，他还在想着自己的事情，对同事们的话都听不进去，他现在在想，我该去哪里找工作啊？
他家最大的问题就是爸妈都有病，每个月都要拿钱去治病，连他的退伍费都全部拿去治病了。
如果有工作支持，这问题不大，没有了工作，这可是要命啊。
像他这样子的，估计还有很多，果然，当他走出公司宿舍区的时候，已经看见很多人愤怒的走上街头，要去向公司讨个说法。
当他来到老三厂厂区的时候，无数的工人被堵在了街上，那就是公司外请的保安公司，突然接管了场子，他们不允许工人进入厂区，让他们现场就办理离职手续。
很人涌在了街上，跟他们进行争论，有很多人更是愤怒的跟这些保安进行了推搡。
但是这些新来的保安团队，确实态度坚决，绝对不允许工人进场，甚至就连上夜班值班的人，也都被请出去，他们就是一句话：“奉命行事，有什么问题去找公司人力资源部。”
领头的保安队长还在说：“你们不要在这里为难，我们也是打工的，如果你们要硬闯进来的话，我们只能够采取断然措施。”
工人愤怒的道：“你们凭什么不让我们进场，我们在这里工作，我们在这里生活，这就是我的厂牌，凭什么不让我们进去。”
保安队长说道：“你们应该已经接到了邮件，也都应该看到了墙上的通知，公司已经正式把你们裁掉，你们不是公司的一员，所以不允许进来，这有问题吗？”
高丽的新政策推出了以后，不要说在大运集团内部引发了巨大的轰动，很多人都惶恐不安。
就连区政府都感到震惊，尽管早已知道，他们会有大动作，但是都想不到动作会这么大，这就意味着最少5000多户人家将会失去工作，失去生活来源，失业率将创新高。
曾经的大运集团，是纳税大户、明星企业，公司的员工福利非常的好，少有的全为员工买进了五险一金，提供各种假期福利的公司，很多人都已进入大运为荣，有的已经做了二三十年了。
他能由一个普通的汽水厂，最终造成了一个拥有数万员工的大型企业，那是真心的不容易，也都可以说是逆袭。
很多员工，也都以进入大运工作为荣，但是到了这一刻，一切开始改变了。
大举裁员，主要集中在老三厂这些劳动密集型产业，上至厂长、下至保洁、全部裁掉，一夜之间，5000多人丢掉饭碗。
外间疯传，他们将不再做实业，而是做地产、金融服务，这体现在他们的物业公司，也都进行优化。
主要的就是裁掉了大量的服务和保安人员，理由是福利工资过高，公司不堪重负，他们将会裁掉大批人手以后，重新的进行优化，使用人工智能系统，进行管理。
所以这一波操作下来，预计裁掉了将近5000多人，虽然会赔掉一大笔的工资和赔偿金，但是却完成了第一阶段的优化。
这么大的动作，也都在社会上引起了不好的反响。
尽管他们已经做到了提前跟媒体进行招呼，也都提前的进行了危机公关，但是社会对此还是持批评的态度，各种差评铺天盖地的涌用。
午夜政变、高捷离职，连家族继承权都放弃，更令这一切充满了阴谋的味道。
许多董事都劝高丽稍微放缓一点。
高丽说道：“改革就要大刀阔斧，不计险阻，如果干什么都前怕狼，后怕虎，根本就做不了事，任何的改革，都是充满困难和无可奈何，就连国家进行大型改革的时候，都是如此，更不用说我们公司了，我们大家都知道这是为了公司好。”
既然这是来自最顶层的意志，那就是不可逆转，公司就开启了执行。
大运集团上万名员工都受到了巨大的影响，被裁者心慌意乱，留职者也无心工作。
重灾区自然就是汽水厂、服装厂、五金厂等老三厂，全军团灭
就连他们的物业管理团队，也都受到了巨大的影响，比如说钱进，也都在裁员之列，当他看到裁员名单的时候，几乎都不敢相信。
那些做久做老一点的员工还好，会拿到n+1的赔偿，就算是劳动仲裁以后，也都会拿到一笔遣散费。
但是像他们这些新来的才几个月，那都是上午通知，
