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第64章 吏治的松惫 底层的架构 (第2/2页)

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张紞的回答虽然未能完全解答朱允炆的疑惑,但也让朱允炆看到了他对官员选拔和培养问题的深入思考。朱允炆微微点头,道:“爱卿所言有理。不过,朕认为,现行的官员选拔制度仍然存在着不少弊端。举荐制度容易滋生腐败和结党营私,而铨选制度则过于依赖资历和品德,难以真正选拔出有才干的人才。”

“陛下所言极是。”张紞躬身道,“老臣也一直在思考如何改进现行的官员选拔制度。老臣认为,可以在科举制度的基础上进行改革,增加对官员实践能力的考察,同时加强对官员品德的监督。另外,也可以借鉴前朝的一些做法,如设立专门的考试机构,对官员进行定期考核和选拔。”

听到这里,朱允炆心中一动,他深知改革官员选拔制度的重要性。这不仅关系到朝廷的稳定和发展,更关系到百姓的福祉。

于是,他开口道:“爱卿的建议很好,朕想来不是有一个现成的部门么?如果我们把都察院的责任职能重组,之前朕就一直有所思虑,督察御史之职,本身就有纠察之责。但是其风闻奏事之能,让朕深感忧虑,如此朕思来把风闻奏事之权稍加限制。让监察御史来负责此事,加强对官员的监督和管理,确保他们能够廉洁奉公,为朝廷和百姓服务。”

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