廷晚宴上。\"罗丝玛丽整理着桌上的文件，\"顺便说一句，他对东印度公司最近的做法也很不满。\"
安东尼奥若有所思地看着眼前这个年轻的女商人。短短几天时间，她就布下了这么多棋子。也许，她真的能改变伦敦的商业格局。
\"那么，\"他优雅地行了个礼，\"我这就去联系直布罗陀和阿姆斯特丹的朋友。愿上帝保佑我们的计划。\"
罗丝玛丽走到窗前，望着泰晤士河上来往的商船。她知道，一场改变历史的商业革命即将开始。而这，仅仅是个开始。
\"玛格丽特，\"罗丝玛丽转身说道，\"通知所有部门主管，一小时后在大会议室集合。是时候对商会进行一些必要的改革了。\"
当她走进会议室时，十几位神情各异的部门主管已经等在那里。有的面带忧虑，有的露出期待，还有几个老资格的主管则掩饰不住脸上的不屑。
\"诸位，\"罗丝玛丽开门见山地说，\"从今天起，圣克莱尔商会将实行全新的管理制度。\"她示意托马斯分发一份厚厚的文件，\"这是新的规章制度，请各位过目。\"
\"这...这也太细致了吧？\"负责仓储的约翰逊先生翻看着文件，\"连货物存放都要按照编号和分区管理？\"
\"没错。\"罗丝玛丽走到黑板前，画出一个流程图，\"标准化管理可以大大提高效率。比如说，通过这个新系统，我们可以在几分钟内准确知道任何一件货物的位置、数量和状态。\"
\"但这需要很多文书工作，\"会计主管埃德蒙德抱怨道，\"我们已经人手不足了。\"
\"所以我们要培养新的人才。\"罗丝玛丽拿出另一份文件，\"这是一份培训计划。从下周开始，每个部门都要选派年轻人参加。他们将学习最新的商业知识和管理技能。\"
就在这时，一个低沉的声音响起：\"恕我直言，小姐。这些...新潮的做法，可能不太适合我们的传统。\"说话的是商会元老詹姆斯·霍华德，一个在查尔斯叔叔手下工作了三十年的老人。
\"传统？\"罗丝玛丽挑眉，\"霍华德先生，您知道东印度公司为什么能在短短几年内就压制我们吗？因为他们采用了更先进的管理方式。如果我们还抱着老一套不放，迟早会被淘汰。\"
她的话让会议室陷入沉默。过了一会，船队总管威廉·斯特林站起来：\"我支持小姐的改革。实际上，我手下的年轻船长们早就在抱怨我们的管理太过陈旧了。\"
\"我也赞成，\"玛格丽特说，\"新的管理系统确实能帮助我们更好地应对市场变化。\"
看到形势逐渐明朗，罗丝玛丽继续说道：\"接下来是最重要的一项改革——设立情报处。\"她的目光扫过在座的每一个人，\"在这个瞬息万变的时代，信息就是力量。\"
\"情报处？\"几个主管交换着眼色。
\"没错。\"罗丝玛丽微笑着说，\"由玛格丽特担任情报处主管。她会负责收集各类商业信息，分析市场动向，预测可能的风险。\"
就在这时，一个年轻的职员匆匆闯入会议室：\"小姐！不好了！东印度公司派人封锁了我们在泰晤士河的码头！\"
会议室顿时骚动起来。但罗丝玛丽却露出了胸有成竹的笑容：\"看来威廉·布莱克伍德比我预想的还要急躁。\"她转向船队总管，\"斯特林先生，启动b计划。\"
\"b计划？\"其他人不解地看着她。
\"我们在格林威治的秘密码头，\"罗丝玛丽解释道，\"早在三天前，我就让斯特林先生开始准备了。现在，我们的主力商船都在那里。\"
众人惊讶地看着这个年轻的女商人。她似乎总是能先人一步，预判对手的行动。
\"至于被封锁的码头，\"罗丝玛丽继续说，\"就让它空着吧。反正那些仓库里的货物，都是一些品质一般的存货。真正值钱的东西，早就转移了。\"
\"小姐，\"约翰逊先生忍不住问，\"您是怎么知道东印度公司会有这一手的？\"
罗丝玛丽的目光变得深邃：\"因为几十年前，西班牙商会也是用同样的手段对付卡洛琳娜·德·席尔瓦的。历史总是惊人地相似。\"
这时，安东尼奥匆匆走进来，手里拿着几封信：\"好消息！直布罗陀和阿姆斯特丹的商人都同意加入我们的期货计划。而且......\"他压低声音，\"
