又有人在工厂的大门口，放起了鞭炮，不知道是吕建超、刘凯等为周晓庆贺，还是陈利勇、徐有才等为曾经的工派欢送。
袁梁从来没有想到过是自己第一名，但第一名是周晓，却让他不服气。因为这一轮，主要是职工代表评判打分，吕建超、刘凯等人可谓是下足了功夫，他们下的功夫也不次于蒲树强，尤其是他们借助卢建学、徐永华、甄卫星的力量，才使得他们侥幸而过。
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至于马虎腾，他是借力市计委、政府部门的力量，尤其是王万里，他在官场经营多年，即将高升副市长，他是倾全力助推马虎腾。
但事实就是这样，面对下一轮对决，面试答辩，即总经理初步人选，向总经理综合素质评定委员会答辩，将又会是组织能力、知识水平、精准算计、人际关系的综合体现。
面试答辩主要是评价竞聘者的综合组织能力、应变能力和知识面，主要内容是回答统一命题、随机提问，答辩时间为每人四十五分钟。评委由三部分人员组成，即职工代表、经济管理方面的专家、有关部门负责人。然后评委们根据标准答案及现场答题，进行评定，量化分值，择优确定两名总经理预备人选。
袁梁来到出口处，受到出口处的热烈欢迎，出口处的人中午聚餐，为袁梁庆贺。无论走到第几轮，在最为关键的第一轮，袁梁来到第三名，这已经说明了出口处的实力。
袁梁把汪恒善、程远方叫到小接待室，告诉他们，业务正常进行，但回款必须要让我知道。两个人心领神会，连声说是。
汪恒善搓着手说：“哥来，你放心，出口处的事我看着呢，大家都很自觉。你这次厉害了，从三十个人里冲击到第三名，副总经理是十拿九稳了。”
袁梁斜看他一眼，笑笑：“出口处的人，你我都明白，包括你，好几个都是当初吴厂长安排的，像程远方都是亲戚关系。但无论我走到哪一步，我只认业绩，你给大家打个招呼，每个人必须全力做业务，销售为王，这是我们的根本，不要管其它，你们不要管竞聘的事。再说了，我们弟兄在一起几年了，你对我又不是不了解，你对周晓也应该了解，如果抛却场外因素，周晓的水平能有你哥高吗？你哥应该是铁定第一的。”汪恒善急忙说：“当然他的水平没有你高，我就只想看你和邵卫兵再次华山论剑呢，没想到他临阵脱逃，抛剑退却，不战自退，他还是不如你啊。”袁梁说：“我怎么有了点高处不胜寒的感觉呢，哈哈哈。”汪恒善说：“哥来，你不用自谦，在出口处，在一机厂业务口，你就是我们的一杆旗帜，我们唯你马首是瞻，我们这几天虽然闲时打牌，我们也会为你奔走、助力，我们都期盼着你再进一步。”
周庆亮离任后，把办公室留给了黄博，让黄博搬过去，黄博怎么也不搬，但钥匙拿着，于是，范文章、黄博、夏爱祥、袁梁、陆峰来到曾经的周副总办公室。
选聘实施方案上明示，总经理就任后，所有的副总经理一律就地免职，在这个时候，谁还会安心工作呢。
陆峰慌着提来开水，范文章拿来茶叶，这里成了临时指挥部。范文章沏了一壶茶，自己呲牙喝了一口：“我从门市部拿的最好的茶叶，五十元一斤呢，解解渴、去去火。”
夏爱祥自顾自抽着烟，吐一口烟圈说：“我到分厂、车间、仓库转了一圈，虽然有朱书记看着，我也得去转转呀。我转到四分厂办公室，现在田某的办公室没有人给他打扫了，乌烟瘴气，烟头扔的到处都是，他在那里躺着，萎靡不振，一夜之间脸就憔悴了很多。他看见我过去，急忙爬起来，给我点了根烟，对我说怎么才来，已经有别人找上他了，向他承诺许愿。”陆峰问道：“平常给他打扫卫生、伺候他的娘们呢，怎么不见了？”
范文章说：“现在，最关键的还是那一套，还是老路子，下一步还是攘外必先安内。”
袁梁拿出来选聘实施方案，翻开来，指着其中的内容说：“这一轮是由我们应聘人向评定委员会进行答辩。上一轮是职工代表，这一次又有不同，这一次评委分为三个部分，职工代表、经济管理方面的专家、有关部门负责人。田县安说的有人找他，肯定就是指的有人找职工代表，因为田县安本人是职工代表。有关部门负责人，我想应该是市发改委、市计委、市财政局、市经委、市商业局、市政府办公室、市委组织部等部门，这个范围就大了。最难弄的还是经济管理方面的专家，领导就是领导，但是领导不是专家，领导不会归到专家这一列，这是一个身份问题。因此，经济管理方面的专家，有可能就是上面几个职
