没活干,已经拖欠五个月工资,他们的口袋里着实没有太多余钱。去饭店吃顿饭的花费,够一家人好几天的伙食了。
会议室里,杨县长微笑着示意职工代表们坐下,语气和蔼地道:“同志们辛苦啦!刚刚已经让大家分组,组员应该有跟你们说了他们的意见。
我们的工作人员会给每个人发一张白纸,大家把自己组员所提出的问题点列在白纸上。好不好?”
说话间,县委的工作人员为十名代表分别发放了一张白纸和一支笔。
不到半小时,代表们都已在纸上写完了问题点。随后,工作人员又将那些写好的纸收了过去。将代表们写的问题点逐项列在白板上,对于重复的问题点划上 “正” 字。最后按照 “正” 字的数字进行排序,得出如下结论:
问题一:大国企被小民企并购,感觉很没面子。
问题二、担心被并购后岗位调整,原来的管理岗位不保。
问题三、担心变成民企员工后,工资不如从前。
问题四、担心退休后待遇问题:毕竟民企和国企的退休待遇不一样。
问题五、担心自己做不来新职位,适应不了新公司的文化。
杨县长环视一圈现场的代表们,笑容依旧和蔼:“大家反馈的问题,都在这里了。我们会如实跟市委汇报。
待商议出结果后再跟大家通报。今天你们就先回去,好吗?”