薯条了。
据说有人是九蒸九晒，但大多数人家只是三蒸三晒，甚至还有些人直接蒸熟、晾至半干，就那么嚼着吃。那是当年很多农村孩子喜爱的零食。
几年前，向莲华也有做这些小吃。这几年忙着开店，以及厂里的事，这些零食就做得少了。每年都是直接买炒好的瓜子、花生、水果糖。
萌宝集团已经有四千多人，食堂吃饭都是分三批次，没法再像一百多人的时候，组织全体员工一起开年度会议、再一起聚餐。只能将主管、骨干人员召集起来开会、聚餐。算下来也有三百多人。开会这天，公司食堂会加两个鸡腿。
部门优秀员工、集团优秀员工的评选结果，也没再现场颁奖，而是改成将名单贴在公司公告栏里。
优秀员工的奖品也不再是现金奖励，而是换成孝敬津贴：给员工父母的银行账户按月转账，连续转账12个月。
如此一来，在这一年里，他们的父母会帮着督促子女：好好工作。每次去银行，还会跟周围邻居炫耀：“我去取钱呢，是我儿子\/女儿被评了优秀，他们厂里每个月给我转钱。”这种自豪感，会让优秀员工更加努力表现。
转账期间，这批优秀员工大概率不会离职，不然会被父母批评。
今年的年度奖金跟去年差不多，期望高的人自然会觉得期望落空。原阳罐厂的员工却感到惊喜：200块，已经是之前在国企近7个月的工资了。
