种变化，叶菀内心感到欣慰。她知道，这样的实战演练不仅让队员们锻炼了自己的能力，也增强了他们对自己角色的认同感和责任感。
培训后的反响与成果
培训结束后，叶菀与谢临川一起总结了每个小组的表现，并给与了所有队员积极的反馈。她特别表扬了那些在任务中展现出主动性、提出解决方案的成员，同时也指出了一些尚有不足之处的队员，鼓励他们要勇于承担责任，勇于表达自己的意见。
在这个过程中，叶菀强调：“每个人在团队中的作用都是至关重要的，团队的成功不仅仅依赖于某一部分人的努力，而是每个成员的齐心协力。你们每个人都要清楚地知道，责任不仅是一个人的事情，而是集体的责任，大家都需要承担。”
经过这次培训后，队伍中的新成员在面对任务时，开始更加主动地发挥自己的作用。他们不再依赖老成员，也不再等待指示，而是学会了如何思考、如何解决问题、如何与他人协作。虽然有些队员的责任感仍然有待进一步提高，但整体来说，队伍的氛围变得更加积极，成员之间的配合也更加默契。
叶菀知道，这只是一个开始，责任感的培养是一个长期的过程。她会继续通过实际的工作和任务来锤炼每个队员的责任感，帮助他们真正成为一个有担当的团队成员。她深信，只要每个人都能充分发挥自己的责任意识，队伍的凝聚力和战斗力将会更加强大，未来的道路也会更加光明。
